29.05.2025

Menedżer(-ka) ds. rozwoju produktów kredytowych

logo
Santander Bank Polska

Menedżer(-ka) ds. rozwoju produktów kredytowych

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Icchoka Lejba Pereca 1, Warszawa, mazowieckie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa

Opis

  • inicjowanie zmian w produktach i procesach, które przyczynią się do realizacji celów sprzedażowych i finansowych banku, poprawy jakości obsługi oraz zwiększenia satysfakcji klientów,
  • podejmowanie i wdrażanie inicjatyw biznesowych wspierających rozwój produktów kredytowych, w tym kredytów gotówkowych,
  • analiza potrzeb klientów, wyników biznesowych oraz sytuacji rynkowej w celu identyfikowania nowych szans biznesowych,
  • współtworzenie strategii wzrostu sprzedaży i dochodowości produktów kredytowych, segmentów klientów oraz kanałów sprzedaży,
  • prowadzenie projektów wspierających rozwój sprzedaży produktów kredytowych przy współpracy z jednostkami biznesowymi, obszarem Ryzyka oraz IT,
  • monitorowanie i analiza dochodowości produktów, segmentów, kanałów dystrybucji oraz efektów wdrażanych inicjatyw biznesowych.

Wymagania

  • bardzo dobrze znasz produkty kredytowe (dla klientów indywidualnych) oraz rynek, a także posiadasz wiedzę sektorową w zakresie stosowanych praktyk i standardów,
  • jesteś zorientowany/a na wyniki i realizację celów biznesowych,
  • masz minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z rozwojem lub zarządzaniem produktami kredytowymi w banku (np. Product Manager lub podobne),
  • masz doświadczenie we wdrażaniu inicjatyw biznesowych wymagających współpracy z różnymi jednostkami banku,
  • potrafisz efektywnie współpracować z partnerami.
  • koncentrujesz się na jakości obsługi oraz satysfakcji klienta,
  • posiadasz silnie rozwinięte umiejętności analityczne,

Oferujemy

  • wyprawka szkolna
  • pracę w trybie hybrydowym, częściowo w biurze w Warszawie, ul. Pereca 1 (przy Rondzie ONZ),benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala.
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • dofinansowanie biletów do kina, teatru
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • możliwość pracy zdalnej
  • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
  • dofinansowanie nauki języków
  • ubezpieczenie na życie
  • umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • program rekomendacji pracowników
  • prywatna opieka medyczna
  • preferencyjne pożyczki
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Santander Bank Polska Menedżer(-ka) ds. rozwoju produktów kredytowych

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Santander Bank Polska z siedzibą w: ul. Al. Jana Pawła II 17, 00-854, Warszawa (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.