Od zaraz
Nowe
29.05.2025

Menedżer / Menedżerka ds. Zarządzania Projektami Inwestycyjnymi

logo
HR Level Up

Menedżer / Menedżerka ds. Zarządzania Projektami Inwestycyjnymi

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: Warszawa, mazowieckie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa
  • Rekrutacja on-line

Opis

  • Przygotowywanie koncepcji oraz rozwiązań technicznych nowych projektów pozasystemowych w obszarze transformacji energetycznej.
  • Udział w odbiorach i uruchomieniach w zakresie automatyki i sterowania dla nowobudowanych obiektów.
  • Analizowanie i opiniowanie dokumentacji projektowej automatyki i sterowania dla nowobudowanych obiektów.
  • Współpraca z podwykonawcami w zakresie automatyki i sterowania dla nowo budowanych oraz eksploatowanych obiektów.
  • Kontrola i analiza nieprawidłowości działania automatyki i sterowania na monitorowanych i zarządzanych obiektach.
  • Uzgadnianie i dostosowywanie automatyki dla nowych oraz eksploatowanych obiektów do wymagań otwartej platformy komunikacyjnej.
  • Koordynacja rozbudowy i aktualizacja oprogramowania SCADA dla monitorowanych i zarządzanych obiektów.
  • Tworzenie standardów i wymagań na etapie wykonawstwa inwestycji w zakresie automatyki i sterowania dla nowobudowanych obiektów.
  • Udział w spotkaniach i negocjacjach z klientami i prezentacjach koncepcji nowych rozwiązań technologicznych i projektów.

Wymagania

  • Bardzo dobra znajomość pakietu Google Workspace, MS Office.
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do możliwych podróży służbowych.
  • Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne lub ekonomiczne.
  • Mile widziany certyfikat z wybranej metodyki zarządzania projektami.
  • Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Umiejętność kompletacji danych projektowych.
  • Praktyczna znajomość działania sieci ciepłowniczej, zagadnień efektywności energetycznej oraz odnawialnych źródeł energii.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
  • Praktyczna umiejętność tworzenia jasnych i spójnych opisów projektów.
  • Mile widziane aktualne uprawnienia SEP G1/ D.

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej firmie z branży energetycznej
  • Atrakcyjny pakiet benefitów: opieka medyczna (w tym stomatolog), karta sportowa, ubezpieczenie grupowe oraz ubezpieczenie na życie, bony okolicznościowe, dofinansowanie wypoczynku, fundusz oszczędnościowo inwestycyjny, możliwość przystąpienia do akcjonariatu pracowniczego)
  • Możliwość pracy w systemie hybrydowym
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji w międzynarodowych strukturach
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
HR Level Up Menedżer / Menedżerka ds. Zarządzania Projektami Inwestycyjnymi

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: HR Level Up z siedzibą w: ul. ul. Złota, 00-120, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.