Nowe
19.02.2025

Mistrz Obróbki Mechanicznej Skrawaniem

logo
KOFAMA Koźle S.A.

Mistrz Obróbki Mechanicznej Skrawaniem

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: Kędzierzyn-Koźle (powiat kędzierzyńsko-kozielski), opolskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna

Opis

  • Zarządzanie Działem Obróbki Mechanicznej Skrawaniem
  • Dbanie o wyposażenie produkcyjne, zlecanie i nadzorowanie remontów maszyn i bieżących napraw,
  • Organizacja pracy zgodnie z przepisami BHP, P/poż i Ochroną Środowiska,
  • Planowanie produkcji, optymalizacja kosztów, zarzadzanie budżetem,
  • Rozliczanie czasu pracy,
  • Wprowadzanie usprawnień w organizacji produkcji,

Wymagania

  • uprawnienia do obsługi wózków widłowych,
  • umiejętność budowania i motywowania zespołu,
  • znajomość technologii wytwarzania, doskonała znajomość rysunku technicznego i norm branżowych,
  • odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu,
  • wyższe lub średnie wykształcenie techniczne w kierunku mechanicznym, spawalniczym, technologicznym lub pokrewne,
  • uprawnienia do obsługi suwnic z poziomu roboczego,
  • biegła obsługa komputera w zakresie pakietu Office.
  • umiejętność obsługi walców do zwijania blach i pras krawędziowych,
  • umiejętność planowania i rozliczania zadań,
  • samodzielność w działaniu, umiejętność podejmowania decyzji,
  • praktyczna wiedza w zakresie zarządzania i organizacji produkcji w branży konstrukcji stalowych maszyn i urządzeń,
  • czynne prawo jazdy kat. B,
  • znajomość systemów ERP,
  • znajomość języka angielskiego lub niemieckiego pozwalająca na swobodną komunikację.
  • 3 letnie doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej w branży konstrukcji stalowych w tym minimum 1 rok doświadczenia przy kierowaniu zespołem (brygadzista, mistrz),
  • umiejętność programowania wypalarek CNC,

Benefity

  • stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w nowoczesnej rozwijającej się firmie,
  • możliwość dodatkowego ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach,
  • prywatna opieka medyczna
  • niezbędne narzędzia pracy (komputer typu laptop, telefon komórkowy)
  • atrakcyjne ponadprzeciętne wynagrodzenie,
  • możliwość podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez refundowane przez firmę kursy i szkolenia
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.
  • darmową opiekę medyczną (LuxMed),
  • bardzo dobrą atmosferę w pracy,
  • ciekawą pracę w doświadczonym i dynamicznie rozwijającym się zespole,
  • ubezpieczenie na życie
  • premię 25% wypłacaną zgodnie z regulaminem wynagradzania,
  •  
  • premię uznaniową przyznawaną na wniosek bezpośredniego przełożonego,
  • premię motywacyjną uzależnioną od osiąganych wyników
  • bardzo dobre warunki pracy, nowoczesne i doskonale wyposażone biuro oraz zaplecze socjalne,
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
KOFAMA Koźle S.A. Mistrz Obróbki Mechanicznej Skrawaniem

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: KOFAMA Koźle S.A. z siedzibą w: ul. ul. Chłodna, 00-867, Warszawa, Polska, 00-867, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.