- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Młodszy Inżynier Mechanik (k/m) - utrzymanie ruchu, przemysł ciężki
Młodszy Inżynier Mechanik (k/m) - utrzymanie ruchu, przemysł ciężki
Młodszy Inżynier Mechanik (k/m) - utrzymanie ruchu, przemysł ciężki
-
Doświadczenie: Niewymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna
Bilfinger Maintenance Poland sp. z o.o.
Podobne ogłoszenia
Opis
- Etap 2 – Samodzielność operacyjna i pierwszy poziom odpowiedzialności
- * Poznawanie cementowni, jej maszyn i urządzeń „od podszewki” i specyfiki funkcjonowania zakładu.
- * Nadzór nad przygotowaniem miejsca pracy i bieżących działań na obiekcie.
- * Praca operacyjna na obiekcie razem z monterami: przeglądy, bieżące prace mechaniczne, wsparcie przy usuwaniu awarii.
- Etap 1 – Wdrożenie operacyjne (praktyka w terenie)
- * Koordynacja realizacji prac mechanicznych w swojej brygadzie.
- * Współpraca z klientem i udział w naradach technicznych.
- Etap 3 – Wsparcie Kierownika Oddziału
- * Rozliczanie pracy zespołu (grafiki, ewidencja czasu, nieobecności, premie).
- * Udział w planowaniu przeglądów maszyn i urządzeń.
- * Współodpowiedzialność za efektywność i bezpieczeństwo działań w swojej części zakładu.
Wymagania
- Mile widziane doświadczenie jako mechanik, elektromechanik, mistrz/lider zmiany lub praktyka w zakładzie przemysłowym.
- Odpowiedzialność, sumienność oraz gotowość do pracy w dynamicznym otoczeniu.
- Wykształcenie wyższe techniczne (mechanika i budowa maszyn / energetyka), mile widziani również studenci ostatniego roku.
- Chęć uczenia się środowiska przemysłowego i gotowość do pracy blisko operacji.
- Dobra znajomość MS Office (głównie Excel).
- Uprawnienia energetyczne SEP Gr. I lub II.
- Znajomość branżowego angielskiego.
Oferujemy
- prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie aktywności sportowej i kulturalnej.
- dofinansowanie wakacji dzieci
- dofinansowanie wypoczynku
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę od pierwszego dnia; jeśli jesteś studentem - na start możemy zaproponować UZ.
- Dofinansowanie urlopu (wczasy pod gruszą).
- Dodatki na święta.
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- Dodatkowe dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych oraz kolonii i obozów dla dzieci.
- program rekomendacji pracowników
- ubezpieczenie na życie
- Szkolenia zawodowe i specjalistyczne.
- Dofinansowanie indywidualnych potrzeb szkoleniowych, w tym studiów wyższych i podyplomowych dla osób chcących się rozwijać.
- możliwość uzyskania uprawnień
- Preferencyjne warunki prywatnej opieki medycznej w Medicover, oraz ubezpieczenia – możliwość dołączenia rodziny.
- dofinansowanie zajęć sportowych
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności + premie regulaminowe.
- dofinansowanie usług turystycznych
Aplikujesz na:
Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.