- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Młodszy Specjalista ds. HR
Młodszy Specjalista ds. HR

Młodszy Specjalista ds. HR
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna

RAMARO RADOSŁAW JÓŹWIAK SPÓŁKA KOMANDYTOWA
Podobne ogłoszenia
Opis
- Koordynacja procesu zatrudnienia wybranych kandydatów
- Pomoc w comiesięcznym rozliczaniu list obecności oraz wniosków urlopowych
- Obsługa ubezpieczenia grupowego i benefitów
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne
- Współtworzenie i uzupełnianie teczek osobowych (również w wersji elektronicznej)
- Dbanie o proces onboardingu i offboardingu
- Ścisła współpraca z kierownikami i managerami
- Wsparcie działu HR w realizacji projektów obejmujących cały cykl życia pracownika – docelowo praca nad własnymi, wybranymi projektami :)
- Poszukiwanie nowych, alternatywnych sposobów na skuteczne dotarcie do kandydatów
- Prowadzenie raportów czasu pracy
- Współpraca z firmami zewnętrznymi – szkolenia BHP, odzież BHP, agencje pracy
- Oczywiście wszystko po odpowiednim wdrożeniu ;)
- Przygotowywanie zestawień i prowadzenie raportów rekrutacyjnych
Wymagania
- Wyróżnia Cię nastawienie na potrzeby biznesu i chęć bycia częścią zespołu blisko z nim współpracującego
- Jesteś zainteresowan* dalszym rozwojem w rekrutacji i chcesz połączyć to z elementami twardego HR
- Nie przeraża Cię praca z dokumentami typu umowy czy listy obecności i jesteś gotow* wejść odrobinę głębiej w tematykę kadrową
- Wykazujesz się inicjatywą, czyli wychodzisz z nowymi pomysłami i jesteś chętn* do ich realizacji
- Cechuje Cię kreatywność i pomysłowość – chcemy, aby nasze ogłoszenia o pracę były oryginalne, a sposoby pozyskiwania nowych talentów nieszablonowe
- Samodzielność, dobra organizacja własnej pracy i branie odpowiedzialności za swoje działania to Twoje drugie imię (a w zasadzie imiona 😊)
- Jesteś komunikatywn* i otwart*, co pomoże Ci w budowaniu oraz utrzymywania pozytywnych i trwałych relacji z pracownikami i kadrą zarządzającą
- Zdobył*ś pierwsze doświadczenia w rekrutacji i miał*ś możliwość lub jesteś gotow* prowadzić spotkania z kandydatami
Oferujemy
- ubezpieczenie na życie
- Okazję do pracy w firmie z wysoką dynamiką wzrostu (w ciągu ostatniego roku liczba zatrudnionych zwiększyła się o 40%)
- Szansę na tworzenie działu HR – dział istnieje w firmie rok, dlatego mamy okazję projektować i tworzyć wszystkie procesy personalne samodzielnie
- spotkania integracyjne
- brak dress code’u
- Zespół obecnie złożony z 2 osób (Maja Hoppe i Aneta Radel), które z ogromną radością powitają Cię na pokładzie i wprowadzą w tajniki HRowo-Kadrowego świata
- Benefity pracownicze takie jak ubezpieczenie grupowe czy zniżki na produkty firmowe
- Dużo autonomii działania opartej o wzajemne zaufanie oraz odpowiedzialność
- Okazję do bliskiej współpracy z Hiring Managerami
- Możliwość współpracy w oparciu o dowolną formę zatrudnienia (UoP, UZ, B2B)
- zniżki na firmowe produkty i usługi
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.