- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Młodszy/Specjalista ds. Rekrutacji
Młodszy/Specjalista ds. Rekrutacji
Młodszy/Specjalista ds. Rekrutacji
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna
KANCELARIA PRAWNA HYPERION GAŁEK I GAŁAN Spółka Komandytowa
Podobne ogłoszenia
Opis
- Rekrutacja - będziesz samodzielnie prowadzić rekrutację end-to-end na różnorodne stanowiska: od juniora do managera.
- Onboarding nowych pracowników – regularnie wdrażamy nowych pracowników do firmy, a Twoim zadaniem będzie koordynować ten proces.
- Cierpliwość i otwartość na ludzi – na co dzień będziesz mieć kontakt z kandydatami oraz pracownikami. Często będziesz proszony/a o telefon lub wideokonferencję. Zależy nam na osobie otwartej, z pozytywnym nastawieniem i dobrą energią.
- Prace administracyjne – powierzymy Ci odpowiedzialność za różne zadania operacyjne, takie jak: wprowadzanie danych do systemu rekrutacyjnego, przygotowywanie ogłoszeń do zamieszczenia na portalach, dbanie o prawidłowy obieg dokumentów związanych z zatrudnieniem, uzupełnianie danych w zestawieniach oraz przygotowywanie podsumowań w Excelu.
- Kontakt z kandydatami i hiring managerami – będziesz planować i umawiać rozmowy kwalifikacyjne, utrzymywać bieżący kontakt z kandydatami oraz osobami z biznesu, które dokonują weryfikacji merytorycznej (np. informowanie ich o statusie rekrutacji i odpowiadanie na pojawiające się pytania).
Mile widziane
- Jesteś z Siechnic, Wrocławia lub okolic - stawiamy na bezpośredni kontakt z naszymi pracownikami, dlatego pracujemy głównie stacjonarnie.
- Rozwijasz się w obszarze miękkiego HR, a zwłaszcza rekrutacji. Chętnie o tym porozmawiamy na spotkaniu rekrutacyjnym 😀
- Znajomość programów graficznych.
- Prezentujesz wysoką kulturę osobistą i potrafisz odnaleźć się w każdej sytuacji.
- Praca z portalem Pracuj.pl, e-recruiter czy Canva nie stanowi dla Ciebie nowości oraz wyzwania.
- Umiejętność w organizacji eventów.
- Znasz różne metody rekrutacji i potrafisz dopasować je do procesu.
- Masz za sobą pierwsze doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych lub obszarze HR – Warunek konieczny, prosimy nie aplikuj jeśli stawiasz pierwsze kroki w tej branży 😉.
- Wiesz, na jakie aspekty należy zwrócić uwagę podczas pierwszych dni pracy i jak przeprowadzić skuteczny proces onboardingowy.
- Posiadasz dobrą dykcje, masz szeroki zasób słownictwa, oraz potrafisz zadawać celne pytania podczas rozmowy.
- Potrafisz zarządzać sobą w czasie, umiejętność planowania i efektywnego zarządzania czasem to podstawa! 😀
- Umiejętność pracy w małym zespole – potrafisz zwinnie odnaleźć się w powierzonych zadaniach i bierzesz odpowiedzialność za decyzje i działania, które podejmujesz.
Benefity
- świętowanie urodzin
- parking dla pracowników
- napoje
- Pyszna kawa, koleżeńska atmosfera, poczucie humoru i brak korpo stylu. 😄
- Aktywności pozazawodowe – drużyna biegaczy, jarmark bożonarodzeniowy, konkursy fotograficzne, liga graczy oraz możliwość zgłaszania pomysłów charytatywnych do programu wspierającego potrzebujących.
- strefa relaksu
- dofinansowanie zajęć sportowych
- program rekomendacji pracowników
- Pracujemy od poniedziałku do piątku – i nie mamy nic przeciwko elastycznym godzinom pracy. Sam/a możesz zdecydować czy zaczynasz pracę o 7 czy 9.
- gry wideo w pracy
- ubezpieczenie na życie
- spotkania integracyjne
- kawa / herbata
- prywatna opieka medyczna
- karty przedpłacone
- wyprawka dla dziecka
- Nasz dział HR stale się rozwija – wdrażamy nowe projekty, uczymy się i doskonalimy. Jako członek naszego zespołu będziesz częścią tych pozytywnych zmian.
- elastyczny czas pracy
- Dla zmotoryzowanych bezpłatny parking.
Aplikujesz na:
Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.