- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Monter / Monterka
Monter / Monterka
Monter / Monterka
-
Doświadczenie: Niewymagane
-
Rodzaj pracy: Praca fizyczna
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna
Grupa GPEC
Podobne ogłoszenia
Opis
- prowadzenie ruchu węzłów cieplnych zgodnie z instrukcją eksploatacji
- okresowe i doraźne przeglądy podległej infrastruktury ciepłowniczej, regulacje, konserwacje, wymiana urządzeń oraz usuwanie usterek i przecieków (w tym przy licznikach ciepła)
- włączanie do ruchu nowych i modernizowanych odcinków sieci
- obsługa i praca na instalacjach wewnętrznych (CO i CWU w budynkach)
- badanie szczelności sieci i odpompowywanie wody z komór
- lokalizowanie miejsc awarii, opróżnianie i napełnianie sieci na wyłączonych z ruchu odcinkach
Wymagania
- umiejętności czytania dokumentacji technicznej
- świadectwo kwalifikacyjne „SEP” typ E – grupa II, III
- prawo jazdy kategorii B
- uprawnienia spawalnicze (elektryczne lub gazowe)
- wykształcenie min. zawodowe techniczne (spawacz, monter, hydraulik, mechanik)
Oferujemy
- inicjatywy dobroczynne
- karta MultiSport Plus
- bezpłatny parking
- Pracowniczy Program Emerytalny (tzw. PPE)
- kawa / herbata
- darmowy dostęp do platformy szkoleniowej online
- program emerytalny
- owoce
- wolontariat
- dofinansowanie do stomatologa, okularów oraz działań prozdrowotnych
- ubezpieczenie na życie
- możliwość uzyskania uprawnień
- ROZWÓJ: (szkolenia wewnętrzne, szkolenia zewnętrzne, udział w wydarzeniach branżowych, możliwość zdobywania uprawnień)
- stałe godziny pracy
- dofinansowanie wypoczynku
- darmowy dostęp do platformy umożliwiającej naukę języków obcych
- program rekomendacji pracowników
- spotkania integracyjne
- program szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- spotkania integracyjne, np. Dzień Energetyka / Kino letnie
- parking dla pracowników
- firmowa biblioteka
- karty przedpłacone
- dodatkowe 4 dni wolnego w ciągu roku
- bezpłatny dostęp do miejskich basenów
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- bonusy za polecenie pracownika
- regularne pranie odzieży roboczej
- pakiet świadczeń dla „świeżo upieczonych” rodziców (dodatkowe 30 dni urlopu, wyprawka)
- gry wideo w pracy
- Program Wsparcia Pracownika: dostęp do konsultacji ze specjalistami w ramach wsparcia osobistego, prawnego, finansowego i zdrowotnego (infolinia 24/7 oraz indywidualne sesje)
- brak dress code’u
- dofinansowanie do wypoczynku
- dodatkowy urlop
Aplikujesz na:
Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.