- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Od podinspektora do inspektora w Wydziale Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności
Od podinspektora do inspektora w Wydziale Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności
Od podinspektora do inspektora w Wydziale Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna
-
Typ rekrutacji: Rekrutacja on-line
URZĄD MIASTA GDYNI
Podobne ogłoszenia
Opis
- zadania z zakresu zarządzania kryzysowego (m.in. współdziałanie ze służbami w zakresie monitorowania, planowania, reagowania i usuwania skutków zagrożeń, przyjmowanie zawiadomień o zgromadzeniach publicznych i ich dalsza realizacja)
- zadania z zakresu obsługi lokalnych systemów monitoringu wizyjnego miasta (m.in. kontrola poprawności działania lokalnych systemów monitoringu wizyjnego, planowanie modyfikacji i zmian technicznych związanych z monitoringiem wizyjnym)
- zadania z zakresu działalności Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego (m.in. aktualizowanie informatycznej Bazy Sił Środków Zarządzania Kryzysowego, prowadzenie wymiany informacji o skażeniach oraz prognozowanie skażeń w programie informatycznym)
Mile widziane
- minimum 5 lat stażu pracy
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2
- znajomość pakietu MS Office
- wykształcenie średnie – nauki o bezpieczeństwie lub techniczne z zakresu informatyki albo elektroniki
- prawo jazdy kat. B
- Znajomość regulacji prawnych: ustawa o zarządzaniu kryzysowym; ustawa o samorządzie gminnym; ustawa o systemie powiadamiania ratunkowego
- obywatelstwo polskie
- samodzielność, umiejętność planowania i organizowania pracy własnej, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
- nieposzlakowana opinia
Benefity
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka); dodatek lojalnościowy
- dodatkowe świadczenia socjalne
- pakiet świadczeń socjalnych
- dofinansowanie do studiów
- przyjazny onboarding – wsparcie na etapie wdrożenia do pracy
- umowa o pracę
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- trzynastka
- indywidualny program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do studiów); dodatek stażowy od 5% do 20%
Aplikujesz na:
Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.