Poszukujemy pracowników do kompletacji zamówień w centrum logistycznym obsługującym sieć sklepów REWE.

Do głównych obowiązków należą:

• kompletowanie zamówień zgodnie z wytycznymi,
• przygotowywanie towaru do wysyłki,
  
  
• praca z monitorem dotykowym lub systemem Pick by Voice (również w języku polskim),
  
  
• możliwość wyboru działu pracy zgodnie z preferencjami.

Organizacja pracy:

• praca 5 dni w tygodniu,
  
  
• możliwość podjęcia pracy w dodatkowym, 6. dniu po uzgodnieniu z koordynatorem,
  
  
• dostępne nadgodziny oraz zmiany weekendowe,
  
  
• możliwość pracy w systemie 3/1 po wcześniejszym ustaleniu.

Wymagania:

• chęć do pracy i zaangażowanie,
  
  
• dobra sprawność fizyczna,
  
  
• punktualność i odpowiedzialność,
  
  
• gotowość do pracy zmianowej,
  
  
• gotowość do pracy również na chłodniejszych działach magazynu,
  
  
• doświadczenie magazynowe oraz znajomość języka niemieckiego będą dodatkowym atutem, ale nie są wymagane.

Co oferujemy?

• niemiecką umowę o pracę,
  
  
• pełne świadczenia socjalne i płatny urlop,
  
  
• zakwaterowanie organizowane przez pracodawcę,
  
  
• wsparcie polskojęzycznych koordynatorów,
  
  
• możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek przez pierwsze 2 miesiące zatrudnienia,
  
  
• kredytowany przejazd do Niemiec z rozliczeniem przy pierwszej pełnej wypłacie,
  
  
• szybki proces rekrutacji prowadzony całkowicie zdalnie.

Wynagrodzenie i dodatki

• Stawka podstawowa
  do 31.08: 15,69 €/h brutto,
  od 01.09: 16,08 €/h brutto.
  Do końca sierpnia efektywna stawka wynosi od 15,69 do 17,79 €/h brutto, w zależności od frekwencji.

Stawka 17,79 €/h brutto możliwa jest przy pełnej obecności w miesiącu oraz wysokiej efektywności pracy.

•     Dodatki ustawowe
  praca nocna: +25%,
  niedziele: +50%,
  święta: +100%,
  nadgodziny: +25%.
  
  
•    Premie i bonusy
  premia za efektywność od 100 do 800 € netto miesięcznie,
  bonus 300 € po przepracowaniu 3 miesięcy,
  bonus 400 € po przepracowaniu 7 miesięcy.

• Warunki otrzymania premii:

aktywne zatrudnienie w dniu wypłaty dodatku,
brak wypowiedzenia umowy,
realizacja normy na poziomie minimum 100%,
nieobecności nieprzekraczające 7%.
Dodatkowo:
Jeżeli pracownik nie przejdzie bezpośrednio do klienta i zdecyduje się kontynuować współpracę na innym projekcie, może otrzymać dodatkową premię w wysokości 250 €.

Premia wypłacana jest w dwóch ratach:

125 € po zmianie projektu,
125 € po przepracowaniu kolejnych 3 miesięcy na nowym projekcie.
Przewidywane zarobki netto
Po odliczeniu kosztów zakwaterowania i dojazdów:

Okres szkoleniowy (do 4 tygodni):

od 1700 do 1900 € netto,
dodatkowa premia startowa w wysokości 100 € lub 250 € netto (w zależności od działu).
Po pełnym wdrożeniu (około 4–6 tygodni):

od 2200 do 2500 € netto miesięcznie,
najlepsi pracownicy osiągają wynagrodzenie powyżej 2500 € netto.

• Dodatkowo dla kierowców:

+150 € miesięcznie do wynagrodzenia,
dodatkowy zwrot kosztów za użytkowanie prywatnego samochodu.

Lokalizacja
Stelle -okolice Hamburga.
Magazyn spożywczy sieci REWE.

Jak aplikować?
Prześlij swoje imię i nazwisko, krótką informację o doświadczeniu zawodowym lub preferowanym dziale pracy oraz CV.

Kontakt: telefon, WhatsApp lub e-mail.