Nowe
29.04.2025

Payroll, Personnel Administration and Comp&Ben Team Leader

logo
Blue Media S.A.

Payroll, Personnel Administration and Comp&Ben Team Leader

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Powstańców Warszawy 6, Sopot, pomorskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa
    +1 inne
    • Praca stacjonarna

Opis

  • Przygotowywanie listy płac, uwzględniając podatki, składki ubezpieczeniowe i inne potrącenia.
  • Partnerstwo dla HR BP i kadry zarządzającej, wspieranie ich w zakresie prawa pracy oraz polityki wynagrodzeń.
  • Wspieranie pracowników i menadżerów w zakresie spraw kadrowo-płacowych, prawa pracy i polityki wynagrodzeń.
  • Digitalizacja i automatyzacja procesów HR, wdrażanie nowych funkcji w systemach kadrowo-płacowych.
  • Zarządzanie zespołem kadrowo-płacowym oraz koordynacja jego pracy.
  • Przygotowywanie organizacji do współpracy międzynarodowej i wdrażanie najlepszych praktyk globalnych.
  • Raportowanie wskaźników personalnych oraz przygotowywanie dokumentacji dla instytucji zewnętrznych (ZUS, GUS, PFRON).
  • Rejestrowanie zmian danych personalnych związanych z zatrudnieniem, zwolnieniem, awansem czy przeniesieniem.
  • Tworzenie i aktualizacja regulacji oraz polityk wewnętrznych w zakresie kadr, płac i wynagrodzeń.
  • Śledzenie i wdrażanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków.
  • Projektowanie, optymalizacja i automatyzacja procesów kadrowo-płacowych oraz comp&ben.
  • Kontrola budżetu wynagrodzeń oraz nadzór nad naliczaniem i wypłatami pensji.
  • Administracja świadczeniami socjalnymi i benefitami, takimi jak opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, benefity sportowe.
  • Prowadzenie pełnej administracji kadrowej dla wszystkich pracowników organizacji.
  • Tworzenie wartości poprzez jakość obsługi, budowanie EVP oraz wzmacnianie wizerunku działu HR.

Wymagania

  • Umiejętność budowania intuicyjnych procesów i doświadczeń dla użytkowników wewnętrznych.
  • Zdolność do analizy i raportowania danych HR.
  • Znajomość systemów informatycznych do obsługi kadr i płac oraz gotowość do ich optymalizacji.
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, zorientowanie na cele i wysoką jakość obsługi.
  • Umiejętność zarządzania zespołem i budowania partnerskich relacji w organizacji.
  • Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac.
  • Otwartość na digitalizację i automatyzację procesów.
  • Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
  • Pasja do nowych technologii i umiejętność wykorzystywania ich w usprawnianiu procesów HR.

Oferujemy

  • owoce
  • Możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie
  • spotkania integracyjne
  • Współpracę i udział w unikalnych projektach,
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie nauki języków
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.
  • ubezpieczenie na życie
  • Elastyczne godziny pracy,
  • Pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem.
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • elastyczny czas pracy
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • Możliwości rozwoju,
  • Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
  • Przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Blue Media S.A. Payroll, Personnel Administration and Comp&Ben Team Leader

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Blue Media S.A. z siedzibą w: ul. Powstańców Warszawy, 81-718, Sopot, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.