- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Payroll, Personnel Administration and Comp&Ben Team Leader
Nowe
Dodane: 19.02.2025
Nowe
Dodane: 19.02.2025
Payroll, Personnel Administration and Comp&Ben Team Leader
Blue Media S.A.
Payroll, Personnel Administration and Comp&Ben Team Leader
Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja:
ul. Powstańców Warszawy 6, Sopot, pomorskie
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy:Praca hybrydowa+1 inne
Blue Media S.A.
Podobne ogłoszenia
Nowe
Dodane: 21.02.2025
Nowe
Dodane: 21.02.2025
Spawacz TIG - Stal nierdzewna i rury
2 900,00 - 3 200,00 EUR / mies. Netto
Dodane: 28.01.2025
Opis
- Śledzenie i wdrażanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków.
- Raportowanie wskaźników personalnych oraz przygotowywanie dokumentacji dla instytucji zewnętrznych (ZUS, GUS, PFRON).
- Prowadzenie pełnej administracji kadrowej dla wszystkich pracowników organizacji.
- Przygotowywanie organizacji do współpracy międzynarodowej i wdrażanie najlepszych praktyk globalnych.
- Tworzenie i aktualizacja regulacji oraz polityk wewnętrznych w zakresie kadr, płac i wynagrodzeń.
- Przygotowywanie listy płac, uwzględniając podatki, składki ubezpieczeniowe i inne potrącenia.
- Projektowanie, optymalizacja i automatyzacja procesów kadrowo-płacowych oraz comp&ben.
- Administracja świadczeniami socjalnymi i benefitami, takimi jak opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, benefity sportowe.
- Zarządzanie zespołem kadrowo-płacowym oraz koordynacja jego pracy.
- Digitalizacja i automatyzacja procesów HR, wdrażanie nowych funkcji w systemach kadrowo-płacowych.
- Wspieranie pracowników i menadżerów w zakresie spraw kadrowo-płacowych, prawa pracy i polityki wynagrodzeń.
- Rejestrowanie zmian danych personalnych związanych z zatrudnieniem, zwolnieniem, awansem czy przeniesieniem.
- Kontrola budżetu wynagrodzeń oraz nadzór nad naliczaniem i wypłatami pensji.
- Partnerstwo dla HR BP i kadry zarządzającej, wspieranie ich w zakresie prawa pracy oraz polityki wynagrodzeń.
- Tworzenie wartości poprzez jakość obsługi, budowanie EVP oraz wzmacnianie wizerunku działu HR.
Wymagania
- Pasja do nowych technologii i umiejętność wykorzystywania ich w usprawnianiu procesów HR.
- Zdolność do analizy i raportowania danych HR.
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
- Umiejętność zarządzania zespołem i budowania partnerskich relacji w organizacji.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, zorientowanie na cele i wysoką jakość obsługi.
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac.
- Umiejętność budowania intuicyjnych procesów i doświadczeń dla użytkowników wewnętrznych.
- Znajomość systemów informatycznych do obsługi kadr i płac oraz gotowość do ich optymalizacji.
- Otwartość na digitalizację i automatyzację procesów.
Benefity
- Możliwości rozwoju.
- Pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem.
- Współpracę i udział w unikalnych projektach.
- Elastyczne godziny pracy.
- Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania.
- Możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie.
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.
- Przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u.
Wróć do ogłoszenia
Aplikujesz na:
Blue Media S.A.
Payroll, Personnel Administration and Comp&Ben Team Leader
Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Blue Media S.A. z siedzibą w: ul. ul. Powstańców Warszawy, 81-718, Sopot, Polska, 81-718, Sopot, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).