- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- PRACOWNIK MONTAŻU - WOLNE WEEKENDY
PRACOWNIK MONTAŻU - WOLNE WEEKENDY
PRACOWNIK MONTAŻU - WOLNE WEEKENDY
-
Doświadczenie: Niewymagane
-
Rodzaj pracy: Praca fizyczna
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna
-
Typ rekrutacji:Rekrutacja on-line+1 inne
Podobne ogłoszenia
Opis
Miejsce pracy: Karpin, ul. Białostocka 1 (05-252 Dąbrówka)
PRACOWNIK MONTAŻU - WOLNE WEEKENDY
Praca w systemie zmianowym po 12 h :
- zmiana poranna : 06:00-18:00
- zmiana nocna: 18:00 - 06:00
- dzień wolny
W związku z rozwojem firmy zapraszamy Państwa do udziału w procesie rekrutacji Kandydatek/ Kandydatów na stanowisko: PRACOWNIK MONTAŻU.
Poszukujemy pracowników z doświadczeniem i bez doświadczenia. Wszystkie osoby przeszkolimy i przygotujemy do samodzielnej pracy.
Opis stanowiska: - praca związana z montażem elementów opakowań,
- praca w systemie zmianowym,
- wstępna kontrola jakości,
- terminowe wykonanie robót, zapewnienie ciągłości produkcji,
- praca zgodnie z zasadami i przepisami BHP i ochrony ppoż.
Wymagania
- dokładność i sumienność w wykonywaniu pracy,
- wykształcenie minimum zawodowe,
- zdolności manualne
Mile widziane
- doświadczenie w pracach przy montażu,
- umiejętność pracy w zespole,
- samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy własnej.
Benefity
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat,
- przyjazną atmosferę w pracy,
- przyuczenie do zawodu.
Opis firmy
Aplikujesz na:
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Faro Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. ul. Kuczkowskiego 12/2, 31-618, Kraków, Polska (Pracodawca - administrator danych) , zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).