08.05.2025

Pracownik naukowy – asystent w Zakładzie Technologiczno-Społecznych Aspektów Cyberbezpieczeństwa

logo
NASK

Pracownik naukowy – asystent w Zakładzie Technologiczno-Społecznych Aspektów Cyberbezpieczeństwa

Umowa o pracę:
9 000,00 - 12 000,00 PLN / mies. Brutto
Lokalizacja: ul. Kolska 12, Warszawa, mazowieckie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa
  • Rekrutacja on-line

Opis

  • Celem Zakładu Technologiczno-Społecznych Aspektów Cyberbezpieczeństwa w Centrum Badań i Rozwoju jest prowadzenie interdyscyplinarnych badań nad ludzkim aspektem cyberbezpieczeństwa (ang. human-centric cybersecurity). Zakres prac obejmuje identyfikację i kontrolę psychologicznych, społecznych oraz technicznych czynników wpływających na bezpieczeństwo cyberprzestrzeni.
  • - analiza luki kompetencyjnej w zakresie cyberbezpieczeństwa;
  • Główne obszary badawcze:
  • ZADANIA
  • 5. Działalność publikacyjna oraz pozyskiwanie środków na prowadzone prace
  • 4. Współpraca naukowa i techniczna Zakładu wewnątrz NASK-PIB oraz z podmiotami zewnętrznymi
  • - poznawcze, osobowościowe i behawioralne wyznaczniki zachowań w kontekście cyberbezpieczeństwa;
  • Poszukujemy ambitnego/-nej i zaangażowanego/-nej naukowca/-czyni z interdyscyplinarnym doświadczeniem badawczym w obszarze zarówno cyberbezpieczeństwa oraz bezpieczeństwa w wykorzystaniu nowych technologii, jak również społecznych i technologicznych aspektów cyberbezpieczeństwa i podejścia do cyberbezpieczeństwa zorientowanego na człowieka (ang. human centric cybersecurity). Osoba na tym stanowisku powinna także posiadać sprecyzowaną wizję interesujących kierunków badawczych dotyczących tych obszarów, popartą znajomością obecnego stanu wiedzy w tym zakresie.
  • 3. Udział w prowadzeniu badań w Zakładzie
  • 1. Pielęgnowanie wizji i misji Zakładu
  • 2. Współzarządzanie portfelem inicjatyw B+R w Zakładzie
  • - projektowanie i badanie skutecznych metod edukacji w obszarze cyberbezpieczeństwa.

Wymagania

  • 4. kopie dokumentów poświadczających wykształcenie.
  • 5. Znajomość narzędzi umożlwiających samodzielne prowadzenie analiz danych (np. R, Python, SPSS),
  • - wykaz projektów badawczych, w których kandydat/kandydatka brał/a udział, wraz z pełnioną rolą w projekcie;
  • 2. list motywacyjny skierowany do Dyrektora NASK - PIB, zawierający zarys interesujących kierunków badawczych;
  • 2. Udokumentowany dorobek naukowy (publikacje w czasopismach krajowych i zagranicznych, wystąpienia na konferencjach, udział w projektach naukowych i badawczo-rozwojowych) w obszarze cyberbezpieczeństwa, bezpieczeństwie w wykorzystaniu nowych technologii, uwzględniające społeczne i technologiczne aspekty cyberbezpieczeństwa oraz podejście do cyberbezpieczeństwa zorientowane na człowieka (ang. human centric cybersecurity),
  • 3. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
  • Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:
  • 1. życiorys zawierający opis dorobku naukowego kandydata/kandydatki, w szczególności:
  • Doświadczenie w realizacji badań stosowanych, wdrożeniowych, przemysłowych lub innych, których celem jest praktyczne wykorzystanie rezultatów,
  • Doświadczenie i wiedza naukowa dotycząca problematyki oraz zagadnień badawczo-rozwojowych związanych ze współczesnymi paradygmatami kształcenia na rzecz cyberbezpieczeństwa,
  • 7. Umiejętność pracy z literaturą naukową (np. monitoring baz danych, tworzenie przeglądów systematycznych),
  • Odbyte staże naukowe w renomowanych ośrodkach.
  • Termin nadsyłania zgłoszeń: 19.05.2025 r.
  • 8. Biegła znajomość języka polskiego oraz znajomość języka angielskiego (min. poziom C1),
  • 9. Chęć rozwoju naukowego w dyscyplinie naukowej informatyka techniczna i telekomunikacja.
  • DOKUMENTY FORMALNE
  • - wykaz pełnionych funkcji;
  • 3. Sprecyzowana wizja interesujących kierunków badawczych dotyczących technologicznych i społecznych aspektów cyberbezpieczeństwa oraz podejścia do cyberbezpieczeństwa zorientowanego na człowieka poparta znajomością obecnego stanu wiedzy w tym zakresie,
  • 1. Wykształcenie wyższe – posiadanie tytułu zawodowego magistra lub magistra inżyniera (preferowane dyscypliny naukowe: informatyka techniczna i telekomunikacja, informatyka, inżynieria bezpieczeństwa),
  • 6. Znajomość narzędzi umożliwiających tworzenie raportów, prezentacji i publikacji (np. LaTeX, RMarkdown),
  • 4. Znajomość współczesnych metodologii badawczych stosowanych w obszarze HCI i HCC, ze szczególnym uwzględnieniem metod ilościowych,
  • Doświadczenie w prowadzeniu badań użytkowników (np. planowanie i przeprowadzania eksperymentów, testów użyteczności, wywiadów),
  • Termin rozstrzygnięcia konkursu: 23.05.2025 r.
  • - wykaz publikacji;

Oferujemy

  • możliwość pracy zdalnej
  • współpracę w wielu ambitnych projektach badawczych, krajowych i międzynarodowych;
  • atrakcyjne benefity pracownicze, w tym kwartalny system premiowy;
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie nauki języków
  • elastyczny czas pracy
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • wpływ na agendę badawczą i możliwość realizacji własnych ambicji naukowych
  • komfortowe warunki pracy naukowej (nowoczesna przestrzeń biurowa) w trybie hybrydowym;
  • ubezpieczenie na życie
  • firmowa drużyna sportowa
  • współpracę naukową z najlepszymi ośrodkami badawczymi na świecie;
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • pracę w prężnie rozwijającym się zakładzie;
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
NASK Pracownik naukowy – asystent w Zakładzie Technologiczno-Społecznych Aspektów Cyberbezpieczeństwa

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: NASK z siedzibą w: ul. Kolska, 01-045, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.