- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Pracownik naukowy – asystent w Zakładzie Technologiczno-Społecznych Aspektów Cyberbezpieczeństwa
Pracownik naukowy – asystent w Zakładzie Technologiczno-Społecznych Aspektów Cyberbezpieczeństwa

Pracownik naukowy – asystent w Zakładzie Technologiczno-Społecznych Aspektów Cyberbezpieczeństwa
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca hybrydowa
-
Typ rekrutacji: Rekrutacja on-line

NASK
Podobne ogłoszenia
Opis
- Celem Zakładu Technologiczno-Społecznych Aspektów Cyberbezpieczeństwa w Centrum Badań i Rozwoju jest prowadzenie interdyscyplinarnych badań nad ludzkim aspektem cyberbezpieczeństwa (ang. human-centric cybersecurity). Zakres prac obejmuje identyfikację i kontrolę psychologicznych, społecznych oraz technicznych czynników wpływających na bezpieczeństwo cyberprzestrzeni.
- - analiza luki kompetencyjnej w zakresie cyberbezpieczeństwa;
- Główne obszary badawcze:
- ZADANIA
- 5. Działalność publikacyjna oraz pozyskiwanie środków na prowadzone prace
- 4. Współpraca naukowa i techniczna Zakładu wewnątrz NASK-PIB oraz z podmiotami zewnętrznymi
- - poznawcze, osobowościowe i behawioralne wyznaczniki zachowań w kontekście cyberbezpieczeństwa;
- Poszukujemy ambitnego/-nej i zaangażowanego/-nej naukowca/-czyni z interdyscyplinarnym doświadczeniem badawczym w obszarze zarówno cyberbezpieczeństwa oraz bezpieczeństwa w wykorzystaniu nowych technologii, jak również społecznych i technologicznych aspektów cyberbezpieczeństwa i podejścia do cyberbezpieczeństwa zorientowanego na człowieka (ang. human centric cybersecurity). Osoba na tym stanowisku powinna także posiadać sprecyzowaną wizję interesujących kierunków badawczych dotyczących tych obszarów, popartą znajomością obecnego stanu wiedzy w tym zakresie.
- 3. Udział w prowadzeniu badań w Zakładzie
- 1. Pielęgnowanie wizji i misji Zakładu
- 2. Współzarządzanie portfelem inicjatyw B+R w Zakładzie
- - projektowanie i badanie skutecznych metod edukacji w obszarze cyberbezpieczeństwa.
Wymagania
- 4. kopie dokumentów poświadczających wykształcenie.
- 5. Znajomość narzędzi umożlwiających samodzielne prowadzenie analiz danych (np. R, Python, SPSS),
- - wykaz projektów badawczych, w których kandydat/kandydatka brał/a udział, wraz z pełnioną rolą w projekcie;
- 2. list motywacyjny skierowany do Dyrektora NASK - PIB, zawierający zarys interesujących kierunków badawczych;
- 2. Udokumentowany dorobek naukowy (publikacje w czasopismach krajowych i zagranicznych, wystąpienia na konferencjach, udział w projektach naukowych i badawczo-rozwojowych) w obszarze cyberbezpieczeństwa, bezpieczeństwie w wykorzystaniu nowych technologii, uwzględniające społeczne i technologiczne aspekty cyberbezpieczeństwa oraz podejście do cyberbezpieczeństwa zorientowane na człowieka (ang. human centric cybersecurity),
- 3. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
- Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:
- 1. życiorys zawierający opis dorobku naukowego kandydata/kandydatki, w szczególności:
- Doświadczenie w realizacji badań stosowanych, wdrożeniowych, przemysłowych lub innych, których celem jest praktyczne wykorzystanie rezultatów,
- Doświadczenie i wiedza naukowa dotycząca problematyki oraz zagadnień badawczo-rozwojowych związanych ze współczesnymi paradygmatami kształcenia na rzecz cyberbezpieczeństwa,
- 7. Umiejętność pracy z literaturą naukową (np. monitoring baz danych, tworzenie przeglądów systematycznych),
- Odbyte staże naukowe w renomowanych ośrodkach.
- Termin nadsyłania zgłoszeń: 19.05.2025 r.
- 8. Biegła znajomość języka polskiego oraz znajomość języka angielskiego (min. poziom C1),
- 9. Chęć rozwoju naukowego w dyscyplinie naukowej informatyka techniczna i telekomunikacja.
- DOKUMENTY FORMALNE
- - wykaz pełnionych funkcji;
- 3. Sprecyzowana wizja interesujących kierunków badawczych dotyczących technologicznych i społecznych aspektów cyberbezpieczeństwa oraz podejścia do cyberbezpieczeństwa zorientowanego na człowieka poparta znajomością obecnego stanu wiedzy w tym zakresie,
- 1. Wykształcenie wyższe – posiadanie tytułu zawodowego magistra lub magistra inżyniera (preferowane dyscypliny naukowe: informatyka techniczna i telekomunikacja, informatyka, inżynieria bezpieczeństwa),
- 6. Znajomość narzędzi umożliwiających tworzenie raportów, prezentacji i publikacji (np. LaTeX, RMarkdown),
- 4. Znajomość współczesnych metodologii badawczych stosowanych w obszarze HCI i HCC, ze szczególnym uwzględnieniem metod ilościowych,
- Doświadczenie w prowadzeniu badań użytkowników (np. planowanie i przeprowadzania eksperymentów, testów użyteczności, wywiadów),
- Termin rozstrzygnięcia konkursu: 23.05.2025 r.
- - wykaz publikacji;
Oferujemy
- możliwość pracy zdalnej
- współpracę w wielu ambitnych projektach badawczych, krajowych i międzynarodowych;
- atrakcyjne benefity pracownicze, w tym kwartalny system premiowy;
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- elastyczny czas pracy
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- wpływ na agendę badawczą i możliwość realizacji własnych ambicji naukowych
- komfortowe warunki pracy naukowej (nowoczesna przestrzeń biurowa) w trybie hybrydowym;
- ubezpieczenie na życie
- firmowa drużyna sportowa
- współpracę naukową z najlepszymi ośrodkami badawczymi na świecie;
- dofinansowanie zajęć sportowych
- pracę w prężnie rozwijającym się zakładzie;
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.