- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Pracownik Ochrony w obiektach handlowych
Pracownik Ochrony w obiektach handlowych
Pracownik Ochrony w obiektach handlowych
-
Doświadczenie: Niewymagane
-
Rodzaj pracy: Praca fizyczna
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy:Praca stacjonarna+1 inne
-
Typ rekrutacji: Rekrutacja stacjonarna
SECURITAS POLSKA SP. Z O.O.
Podobne ogłoszenia
Opis
Jesteśmy skandynawskim koncernem ochrony. Pozycję lidera na światowym rynku zdobyliśmy dzięki naszym pracownikom oraz nowoczesnym, zintegrowanym rozwiązaniom technicznym.
Obecnie do zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko Pracownika Ochrony Obiektu Handlowego.
LOKALIZACJA: Warszawa (Mokotów, Włochy, Ochota, Bemowo, Praga Południe, Praga Północ, Białołęka)
Twoje przyszłe zdania:
- monitorowanie stanu bezpieczeństwa na terenie chronionego obiektu,
- ochrona mienia przed kradzieżą,
- prowadzenie dokumentacji służbowej.
Aplikuj, jeśli jesteś osobą:
- chcącą poszerzyć doświadczenie zawodowe,
- posiadającą znajomość obsługi komputera.
Mile widziane:
- doświadczenie w ochronie obiektów handlowych,
- wpis na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony Fizycznej,
- prawo jazdy kat. B.
Co możemy Ci zaoferować?
- umowę zlecenie (z możliwością przejścia na umowę o pracę po okresie próbnym),
- stawkę - od 29 zł brutto/h,
- pracę w zmianach po 8- 10h,
- kompletne i bezpłatne umundurowanie,
- brak kar finansowych,
- elastyczny grafik,
- ubezpieczenie NNW (od Następstw Nieszczęśliwych Wypadków).
Osoby zainteresowane ofertą, proszone są o aplikowanie poprzez formularz. Skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Aplikujesz na:
Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: SECURITAS POLSKA SP. Z O.O. z siedzibą w: ul. ul. Postępu 6, 02-676, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych) , zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem e-mail.