- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Pracownik Punktu Usługowego
Pracownik Punktu Usługowego

Pracownik Punktu Usługowego
-
Doświadczenie: Niewymagane
-
Rodzaj pracy: Praca fizyczna
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna
-
Dodatki do wynagrodzenia: Premia
Opis
Międzynarodowa firma z 60-letnią tradycją posiadająca 1000 punktów usługowych w Europie – MISTER MINIT w chwili obecnej poszukuje pracowników na stanowisko:
Pracownik Punktu Usługowego
Miejsce pracy: Białystok, Bydgoszcz, Kielce, Poznań, Szczecin, Warszawa, Wrocław, Zielona Góra
Zadania na stanowisku:
- praca w punkcie usługowym zlokalizowanym w centrum handlowym
- dorabianie kluczy
- drobne naprawy zegarmistrzowskie
- naprawa obuwia
Wymagania
- mile widziane doświadczenie techniczne i w handlu
- dokładność, sumienność
- komunikatywność i samodzielność
- gotowość do pracy w systemie zmianowym (możliwość dopasowania do zajęć)
Oferujemy
- umowę o pracę
- stałe wynagrodzenie plus premie
- możliwość pewnej pracy w firmie z 60-letnią tradycją
- bezpłatne przeszkolenie do pracy na stanowisku
- kartę multisport dla najlepszych
- ciekawą pracę również dla emerytów i rencistów
- możliwość rozwoju i awansu
- po okresie próbnym dostęp do prywatnej opieki medycznej
W formularzu prosimy podać nazwę miasta którego dotyczy zgłoszenie. Aplikacje bez podania miasta w temacie wiadomości nie będą rozpatrywane.
Benefity
- Multisport
- Możliwość awansu w ramach rekrutacji wewnętrznych
- Opieka medyczna
Opis firmy
Aplikujesz na:

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: MINIT POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: ul. ul. Bałtycka 6, 61-013, Poznań, Polska (Pracodawca - administrator danych) , zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).