- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Research and Product Development Director
Dodane: 11.12.2024
Od zaraz
Dodane: 11.12.2024
Research and Product Development Director
HR Level Up
Research and Product Development Director
Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja:
Poznań, wielkopolskie
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca hybrydowa
-
Typ rekrutacji: Rekrutacja on-line
HR Level Up
Podobne ogłoszenia
Nowe
Dodane: 10.01.2025
Dodane: 03.01.2025
Nowe
Dodane: 09.01.2025
Opis
- Współpraca z dostawcami i negocjacje: budowanie długoterminowych relacji z dostawcami, prowadzenie negocjacji warunków współpracy oraz monitorowanie jakości dostarczanych surowców i materiałów.
- Analiza trendów rynkowych i konkurencji: monitorowanie aktualnych trendów konsumenckich, działań konkurencji oraz zmian w branży, co pozwala na proaktywne reagowanie na potrzeby rynku.
- Zarządzanie budżetem: odpowiedzialność za budżet działu, w tym kontrola kosztów, alokacja zasobów oraz efektywne wykorzystanie środków finansowych w realizacji celów biznesowych.
- Zapewnienie zgodności legislacyjnej: nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa i norm w procesie tworzenia nowych produktów, w tym zgodności z międzynarodowymi standardami jakości i bezpieczeństwa.
- Kreowanie innowacyjnych produktów: identyfikowanie nowych możliwości rozwoju produktowego, inicjowanie i nadzorowanie procesów innowacyjnych, które mają na celu wprowadzenie produktów wyznaczających trendy na rynku.
- Rozwój globalnych strategii marki: współpraca z działami marketingu i sprzedaży w celu zapewnienia spójności strategii produktowej z globalnymi celami marki oraz jej wizerunkiem.
- Zarządzanie zespołem: kierowanie rozbudowanym zespołem (ponad 30 osób) – rekrutacja, rozwój talentów, motywowanie oraz zapewnienie wysokiej efektywności pracy zespołowej.
- Zarządzanie procesami innowacyjnymi: wdrażanie nowych technologii, procesów i narzędzi, które wspierają rozwój produktów oraz zwiększają efektywność operacyjną działu.
- Budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami: reprezentowanie firmy na targach branżowych, konferencjach oraz w kontaktach z partnerami biznesowymi i klientami strategicznymi.
- Kompleksowe zarządzanie procesem tworzenia nowych produktów (NPD): planowanie i koordynowanie całego cyklu życia produktu, od pomysłu, przez badania i rozwój, po wprowadzenie na rynek. Ścisła współpraca z działami badań, marketingu, produkcji oraz legislacyjnym.
- Strategiczne zarządzanie portfelem produktów: opracowywanie i wdrażanie długoterminowych strategii produktowych zarówno na rynkach krajowym, jak i międzynarodowym, z uwzględnieniem lokalnych preferencji konsumentów i globalnych trendów rynkowych.
Mile widziane
- Kreatywność i innowacyjność: umiejętność generowania nowych pomysłów i rozwiązań wspierających tworzenie unikalnych produktów i strategii.
- Dobra znajomość języka angielskiego: płynne posługiwanie się językiem angielskim w mowie i piśmie (min. poziom B2).
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem: praktyka w efektywnym kierowaniu dużymi zespołami, obejmująca rekrutację, rozwój pracowników, motywowanie oraz zarządzanie wynikami.
- Elastyczność i adaptacyjność: zdolność do skutecznego działania w dynamicznym środowisku oraz szybkiego dostosowywania się do zmieniających się warunków rynkowych.
- Znajomość nowych technologii: zrozumienie technologii wspierających rozwój produktów, procesy produkcyjne oraz narzędzia zarządzania innowacjami.
- Umiejętności przywódcze: zdolność inspirowania zespołów, skutecznego wyznaczania celów oraz budowania kultury współpracy i zaangażowania.
- Znajomość procesów rozwoju produktu: umiejętność kompleksowego zarządzania cyklem życia produktu – od fazy konceptualnej, przez badania i rozwój, aż po wprowadzenie na rynek.
- Wykształcenie kierunkowe: preferowane wykształcenie w obszarze chemii, biotechnologii, zarządzania innowacjami lub pokrewnych dziedzin.
- Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku managerskim, najlepiej w obszarze rozwoju produktów lub innowacji, ze szczególnym uwzględnieniem produktów kosmetycznych, chemicznych lub pokrewnych.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie: atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe wraz z systemem premiowym uzależnionym od osiąganych wyników, co pozwala na bezpośrednie wynagradzanie Twojego zaangażowania i sukcesów.
- Programy wellness: Inicjatywy promujące równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, takie jak zajęcia sportowe, warsztaty relaksacyjne czy dni zdrowia.
- Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, nowoczesny laptop oraz telefon komórkowy, aby zapewnić Ci pełną mobilność i dostęp do najnowszych technologii.
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- Dostęp do najnowszych technologii: praca z nowoczesnymi narzędziami i technologiami, które umożliwiają efektywne zarządzanie projektami i rozwijanie innowacyjnych produktów.
- Praca w międzynarodowym środowisku: współpraca z zespołami z różnych krajów oraz udział w globalnych projektach, co umożliwia zdobycie cennego doświadczenia na skalę międzynarodową.
- Bogaty pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa oraz dofinansowanie do posiłków, które dbają o Twoje zdrowie i dobre samopoczucie.
- Samodzielność w działaniu: możliwość wdrażania własnych inicjatyw i podejmowania decyzji strategicznych, co pozwala na realny wpływ na rozwój produktów i firmy.
Wróć do ogłoszenia
Aplikujesz na:
HR Level Up
Research and Product Development Director
Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.