W swojej pracy będziesz pełnił funkcję lidera, prowadząc efektywne działania operacyjne pionu hotelowego, zarówno od strony finansowej, jak i zadowolenia naszych gości oraz pracowników. Poprzez swoją pasję, zaangażowanie i doświadczenie będziesz inspirował i prowadził do sukcesu zespół działu recepcji oraz obsługi pięter legendarnego hotelu Sofitel Warszawa Victoria. Będziesz mentorem, motywatorem i iskrą, która rozpali ich potencjał, a także sercem naszych operacji, nawigując dobrze działające procesy oraz perfekcyjne doświadczenia gości. Będziesz wdrażał nowe inicjatywy, zamieniając pobyty gości w historie, które będą chcieli opowiadać. Będziesz widoczny, dbając o to, aby każdy gość oraz członek zespołu czuł się mile widziany, doceniony i zadbany.

• Posiadasz umiejętności analizy oraz interpretacji danych i wskaźników.
• Posiadasz umiejętności w zakresie planowania, zarządzania i organizacji pracy własnej oraz zespołu.
• Samodzielnie rozwiązujesz napotykane wyzwania i podejmujesz trafne decyzje.
• Biegle posługujesz się językiem polskim i angielskim.
• Potrafisz umiejętnie zarządzać różnorodną i wielopokoleniową grupą pracowników.
• Masz kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu recepcją lub działem obsługi pięter w hotelu minimum 4-gwiazdkowym.
• Jesteś kreatywny, a hotelarstwo jest twoją pasją.
• Jesteś charyzmatycznym liderem, który przewodzi zespołowi, efektywnie się komunikuje i motywuje.
• Trendy segmentu premium nie są Ci obce, jesteś skrupulatny i zorientowany na detale.

• spotkania integracyjne
• Prywatną opiekę medyczną w Medicover i kartę Multisport
• dofinansowanie wypoczynku
• Premie półroczne, dofinansowanie do wypoczynku i świadczenia świąteczne
• Karty zniżkowe na pobyty w hotelach sieci na całym świecie
• Program poleceń pracowniczych – jeśli zatrudnimy kogoś, kogo polecisz, wynagrodzimy Ci to finansowo
• Stabilne warunki zatrudnienia w największej sieci hotelowej
• ubezpieczenie na życie
• prywatna opieka medyczna
• Obiady pracownicze
• Obiady pracownicze
• Możliwość rozwoju zawodowego
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie zajęć sportowych
• program rekomendacji pracowników
• Spotkania integracyjne