Nowe
30.04.2025

Senior Performance Marketing Specialist

logo
Grupa Morizon-Gratka Sp. z o.o.

Senior Performance Marketing Specialist

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
B2B:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: Warszawa, mazowieckie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa

Opis

  • Testowanie nowych podejść, formatów reklamowych i kanałów w celu znalezienia optymalnego marketing mixu.
  • Ścisła współpraca z działem sprzedaży w celu lepszego dopasowania jakości i wolumenu leadów do potrzeb biznesowych.
  • Decyzje dotyczące strategii i alokacji budżetu między różnymi kanałami marketingowymi.
  • Planowanie, realizacja i optymalizacja kampanii performance z naciskiem na efektywne generowanie jakościowych leadów (Google Ads, Bing, Meta).
  • Monitorowanie działań konkurencji i wdrażanie rozwiązań zwiększających przewagę konkurencyjną.
  • Analiza skuteczności kampanii i wprowadzanie usprawnień w odpowiedzi na dane.

Wymagania

  • Znajomość specyfiki rynku nieruchomości i procesów decyzyjnych klientów w tym obszarze.
  • Biegłość techniczna w konfigurowaniu, optymalizacji i analizie kampanii reklamowych.
  • Umiejętność całościowego spojrzenia na proces pozyskiwania i konwersji leadów.
  • Zdolność do przekonującego prezentowania swoich pomysłów i rekomendacji.
  • Doświadczenie w zarządzaniu dużymi budżetami reklamowymi z naciskiem na efektywność i ROI.
  • Umiejętność efektywnej komunikacji z działem sprzedaży i przekładania ich potrzeb na konkretne działania marketingowe.
  • Analityczny umysł i umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane.
  • Minimum 4 lata praktycznego, hands-on doświadczenia w prowadzeniu kampanii Performance Marketing (doświadczenie w branży nieruchomości będzie dodatkowym atutem).
  • Udokumentowane sukcesy w samodzielnym zarządzaniu kampaniami Google Ads, Meta Ads i innych platform reklamowych.
  • Samodzielność, inicjatywa, gotowość do eksperymentowania z nowymi rozwiązaniami.
  • Doświadczenie w optymalizacji ścieżek konwersji i poprawie jakości pozyskiwanych leadów.

Oferujemy

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • możliwość pracy zdalnej
  • Model pracy hybrydowej.
  • parking dla pracowników
  • ubezpieczenie na życie
  • prywatna opieka medyczna
  • Nowoczesne biuro (parking, kawiarnia, siłownia w obrębie biura).
  • Realny wpływ na strategię marketingową i rezultaty biznesowe firmy.
  • Nieformalną atmosferę i brak dress codu.
  • brak dress code’u
  • Dużą samodzielność i swobodę w podejmowaniu decyzji.
  • elastyczny czas pracy
  • spotkania integracyjne
  • siłownia w biurze
  • Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym NAIS – Ty decydujesz z czego korzystasz (do wyboru mamy m.in. pakiety medyczne, sportowe, ubezpieczenia, bony na zakupy).
  • Pracę przy interesujących projektach z wymiernym wpływem na wyniki biznesowe.
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Grupa Morizon-Gratka Sp. z o.o. Senior Performance Marketing Specialist

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Grupa Morizon-Gratka Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Domaniewska, 02-672, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.