Super Ogłoszenie
Od zaraz
Praca za granicą
Nowe
11.05.2026

Spawacz / Spawaczka – Monter / Monterka MIG/MAG

logo
VPS Henkilöstöpalvelu Oy

Spawacz / Spawaczka – Monter / Monterka MIG/MAG

Umowa o pracę:
14,87 EUR / godz. Brutto
Lokalizacja: ul. Kaavi, Kaavi, Finlandia
  • Wymagane
  • Praca fizyczna
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna
  • Rekrutacja on-line
    +1 inne
    • Rekrutacja przez agencję zatrudnienia
  • Liczba wakatów: 5

Opis

Nasz klient to firma z branży metalowej, zlokalizowana w regionie Północnej Savo, będąca globalnym producentem komponentów mechanicznych i elektronicznych dla maszyn. Zakłady produkcyjne firmy znajdują się w Finlandii oraz Estonii, a łącznie przedsiębiorstwo zatrudnia ponad 900 wykwalifikowanych pracowników.
 
W tej konkretnej jednostce produkcyjnej praca koncentruje się na spawaniu oraz montażu różnego rodzaju zbiorników paliwowych i hydraulicznych, przeznaczonych dla maszyn wykorzystywanych w przemyśle leśnym.

Obecnie poszukujemy dla naszego klienta 5 osób na stanowisko spawacza/spawaczki‑montera/monterki.

Zakres obowiązków:

  • Produkcja elementów zgodnie z rysunkiem technicznym
  • Prace ślusarskie i montażowe
  • Spawanie metodą MIG/MAG (pręty stalowe i blacha o grubości 3–16 mm)
  • Szlifowanie, wygładzanie i wykańczanie konstrukcji metalowych

Wymagania

  • Wykształcenie techniczne w zakresie obróbki metalu lub spawalnictwa (preferowane)
  • Bardzo dobra umiejętność czytania i interpretacji rysunku technicznego
  • Aktualny certyfikat spawalniczy 135 
  • Co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w spawaniu

Mile widziane

  • Uprawnienia i doświadczenie w obsłudze wózka widłowego będą atutem
  • Doświadczenie w obsłudze robota spawalniczego - mile widziane
  • Znajomość języka angielskiego lub fińskiego będzie dodatkowym atutem, jednak nie jest warunkiem koniecznym. Jesteśmy otwarci również na kandydatów komunikujących się wyłącznie w języku polskim, jeżeli posiadają odpowiednie doświadczenie, wysokie kompetencje techniczne i samodzielność w pracy.

Oferujemy

  • Stałe zatrudnienie, umowy na czas nieokreślony 
  • Regularny czas pracy 40h/tydzień 
  • Możliwość korzystania z systemu banku godzin
  • Umowę o pracę zgodną z fińskim prawem pracy (układ zbiorowy branży technologicznej?Teknologiateollisuuden TES)
  • Wynagrodzenie początkowe od 14,87 EUR/h + dodatki zmianowe i świąteczne
  • Pomoc w sprawach administracyjnych związanych z pracą i pobytem w Finlandii
  • Wsparcie w organizacji zakwaterowania w pobliżu miejsca pracy, aby ułatwić relokację

Benefity

  • Narzędzia i odzież do pracy

Opis firmy

Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
VPS Henkilöstöpalvelu Oy Spawacz / Spawaczka – Monter / Monterka MIG/MAG

Twoje Dane

Dodaj dokumenty

Twoje CV
Plik w formacie PNG, JPG, JPEG, PDF, DOC, DOCX. Rozmiar pliku może wynosić maksymalnie 2 MB
Inne dokumenty ( /10)
Przekroczono maksymalną liczbę plików (10) możliwych do wysłania.
Załącz dodatkowe pliki w formacie PNG, JPG, JPEG, PDF, DOC, DOCX. Rozmiar pliku może wynosić maksymalnie 2 MB

Wiadomość do pracodawcy

Aplikowałeś(aś) już na to stanowisko.
Czy chcesz przesłać ponownie swoją kandydaturę?

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: VPS Henkilöstöpalvelu Oy z siedzibą w: ul. Mikonkatu 17 C 5th floor, 00100, Helsinki, Finlandia (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.