Super Ogłoszenie
Praca za granicą
Nowe
08.07.2026

Spawacz TIG/ MIG / MAG (m/k)

logo
Piening GmbH

Spawacz TIG/ MIG / MAG (m/k)

Umowa o pracę:
17,00 - 25,00 EUR / godz. Brutto
Lokalizacja: Niemcy
  • Wymagane
  • Praca fizyczna
  • Pełen etat

Opis

Szukasz pracy jako Spawacz TIG, MIG lub MAG w Niemczech? 

Szukasz solidnego pracodawcy? 

To przeczytaj te ogłoszenie! 

 

Miejsce pracy: całe Niemcy 

Możliwe miejsca pracy: Kassel, Osnabrück, Düsseldorf, Monachium 

Stosunek pracy: stałe zatrudnienie w naszym przedsiębiorstwie 

Czas trwania umowy: nieokreślony 

Rozpoczęcie pracy: od zaraz 

 

Możliwe zadania: 

  • Spawanie różnych konstrukcji w budowie pojazdów 
  • Spawanie różnych konstrukcji stalowych, np. mostów, dźwigów, pojazdów szynowych, maszyn rolniczych 
  • Wykonywanie typowych prac ślusarskich 
  • Zapewnienie wymagań jakościowych poprzez kontrole wizualne i pomiarowe 
  • Praca zgodnie z rysunkami technicznymi 
  • Konserwacja i pielęgnacja używanego sprzętu 

 

Wymagania

  • Ukończone szkolenie w sektorze metalowym lub porównywalne kwalifikacje 
  • Co najmniej 2 lata doświadczenia jako spawacz 
  • Spawanie i sczepianie zespołów o grubości blachy od 3 do 12 mm 
  • Umiejętność pracy w zespole i niezawodność 
    Zainteresowani? 

Oferujemy

  • Niemiecka umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony – z nami jako pracodawcą 
  • Wynagrodzenie początkowe wynosi od 17,00 EUR/h brutto do 25,00 EUR/h; w przypadku zleceń trwających dłużej niż 15 miesięcy w obszarze BZ możliwa jest stawka godzinowa w wysokości 30,89 EUR brutto
  • Nasz bonus startowy w wysokości do 500 EUR (w przypadku posiadania własnego samochodu natychmiastowy dodatek za przejechane kilometry przy zatrudnieniu; wypłacany na Twoje konto bankowe po rozpoczęciu pracy). 
  • Stawka dzienna do 50,00 EUR za każdy dzień roboczy przy korzystaniu z własnego samochodu 
  • Płatne nadgodziny, dodatki za pracę w dni świąteczne w wysokości 25%, 50%, 100% 
  • Premia świąteczna i za dni świąteczne do 850 EUR 
  • Premia za polecenie nowych pracowników do 700 EUR 
  • Organizujemy zakwaterowanie 
  • Wysokiej jakości bezpłatna odzież robocza, hełm spawalniczy i sprzęt ochronny firmy Würth 
  • Możliwość tworzenia wspólnych tras dojazdu do pracy 
  • Komunikacja za pośrednictwem aplikacji firmowej 
  • Możliwość zatrudnienia w firmie klienta 
  • Ciekawa i urozmaicona praca 
  • Do 30 dni urlopu rocznie 
  • Grupowe ubezpieczenie wypadkowe dla pracowników (ochrona rodziny w wysokości 15 000 EUR) 
  • Zakwaterowanie na czas próbki spawalniczej pokrywa nasza firma. 
  • Kandydaci przyjeżdżający do Niemiec na egzamin spawalniczy. Jeśli nie dojdzie do zatrudnienia, otrzymasz zwrot kosztów podróży do 100 €. 
  • Wnioski o zasiłek na dziecko 
  • Stała indywidualna opieka w języku polskim 

Z niecierpliwością czekamy na Twoją aplikację, abyśmy mogli razem odnieść sukces.   
 

Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Piening GmbH Spawacz TIG/ MIG / MAG (m/k)

Twoje Dane

Dodaj dokumenty

Twoje CV
Plik w formacie PNG, JPG, JPEG, PDF, DOC, DOCX. Rozmiar pliku może wynosić maksymalnie 2 MB
Inne dokumenty ( /10)
Przekroczono maksymalną liczbę plików (10) możliwych do wysłania.
Załącz dodatkowe pliki w formacie PNG, JPG, JPEG, PDF, DOC, DOCX. Rozmiar pliku może wynosić maksymalnie 2 MB

Wiadomość do pracodawcy

Aplikowałeś(aś) już na to stanowisko.
Czy chcesz przesłać ponownie swoją kandydaturę?

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Piening GmbH z siedzibą w: ul. Altmühlstr. 30, 33689, Bielefeld, Niemcy (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.