- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- SPAWACZE OD ZARAZ - WYŻYWIENIE I NOCLEG
SPAWACZE OD ZARAZ - WYŻYWIENIE I NOCLEG
SPAWACZE OD ZARAZ - WYŻYWIENIE I NOCLEG
-
Doświadczenie: Niewymagane
-
Rodzaj pracy: Praca fizyczna
Podobne ogłoszenia
Opis
Sonar poszukuje wykwalifikowanych spawaczy Tig 141 na długoterminowy projekt.
Miejsce pracy: Oslo i Sandefjord
Opis stanowiska: Spawanie dużych rur
Jeśli interesuje Cię nasza oferta, bardzo proszę wysyłać CV oraz kopie wymaganych dokumentów mailem lub zadzwonić.
Wymagania
- Ważny certyfikat spawalniczy 141
- Ważne świadectwo varmearbeider. Ewentualnie może to być zorganizowane przez Sonar przed rozpoczęciem pracy, ale wiąże się to z dodatkowym kosztem.
- Wymagana znajomość języka angielskiego.
- Jedne lub kilka dobrych referencji z poprzednich prac
- Doświadczenie w spawaniu dużych rur
Benefity
- Łączna stawka godzinowa: 350 NOK
- Trzy posiłki dziennie.
- Zakwaterowanie w hotelu Thon.
- Rotacja 11/10, łącznie z pracą w niedziele.
- 100% płatne nadgodziny w każdą niedzielę w trakcie rotacji.
- Pracownicy muszą sami pokryć koszty przelotu do Gardermoen, ale ze względu na długi czas trwania kontraktu nie powinno być problemu ze znalezieniem tanich biletów.
- Przewidywalna rotacja i długość kontraktu.
- Odzież robocza i wyposażenie najwyższej jakości.
- Codzienny transport minibusami z hotelu do miejsca pracy
- Dobre środowisko pracy, przyjazne relacje z przełożonymi i współpracownikami.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: SONAR AS z siedzibą w: ul. Grenseveien 107, 06630, Oslo, Norwegia (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).