Specjalista ds. Gospodarki Energią

Szczecińska Energetyka Cieplna Sp. z o.o.

Umowa o pracę:

Wynagrodzenie do ustalenia

Lokalizacja: Szczecin, Zachodniopomorskie

Szczecińska Energetyka Cieplna Sp. z o.o.

Dodane: 26.08.2024

5 500,00 - 5 800,00 PLN / mies. Brutto

Łódź, Łódzkie

Super Oferta

Dodane: 23.08.2024

39 731,00 NOK / mies. Brutto

Norwegia

Super Oferta

Dodane: 13.08.2024

Od6 500,00 PLN / mies. Brutto

Legnica, Dolnośląskie

Koordynacja procesu przeprowadzenia audytu energetycznego przedsiębiorstwa;
Prowadzenie szczegółowej ewidencji kosztów i zużycia poszczególnych paliw i energii, analiza i ich raportowanie w celu identyfikacji obszarów do optymalizacji;
Koordynowanie procesu przyłączenia obiektów SEC do sieci elektroenergetycznej;
Monitoring zmian prawa energetycznego i innych ustaw w zakresie działalności spółki, dostosowywanie działań w przypadku wejścia nowych ustaw;
Prowadzenie procesu wewnętrznych rozliczeń zużycia paliw i energii w Spółce;
Uczestnictwo w projektach energetycznych Grupy SEC z ramienia działu.
Monitorowanie sytuacji na rynkach paliw – analiza wpływu zmian cen paliw i energii na koszty;

Znajomość rynku energetycznego;
Praktyczną znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
Umiejętność swobodnego poruszania się w obszarze ustaw i rozporządzeń oraz ich skrupulatna analiza;
Umiejętności analitycznego myślenia i działania;
Znajomość obsługi pakietu MS Office, szczególnie Excel i Power Point;
Wykształcenie wyższe;
Zdolność efektywnej komunikacji oraz współpracy wewnątrz zespołowej.

dofinansowanie szkoleń i kursów
elastyczny czas pracy
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie wypoczynku
dodatkowe świadczenia socjalne
dofinansowanie zajęć sportowych
Kawa
Bogaty pakiet benefitów (m.in. opiekę medyczną, pakiet świadczeń socjalnych);
Praca hybrydowa;
dofinansowanie nauki języków
Pracę w zgranym, 5 – osobowym zespole ekspertów z wieloletnim doświadczeniem, którzy z pasją dzielą się swoją wiedzą i umiejętnościami;
wyprawka dla dziecka
Ciekawe i wymagające wyzwania oraz wpływ na kształtowanie strategii działu;
Rynkowe wynagrodzenie w ramach umowy o pracę oraz premię roczną zależną od realizacji celów;
ubezpieczenie na życie
spotkania integracyjne
paczki świąteczne
służbowy telefon do użytku prywatnego
Wsparcie w rozwoju kompetencji – szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne, programy talentowe;
Elastyczne godziny pracy;
komputer do użytku prywatnego
Praca zespołowa to nasz chleb powszedni.