29.01.2025

Specjalista ds. Kadr i Płac

logo
Gerresheimer Bolesławiec S.A.

Specjalista ds. Kadr i Płac

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Bolesława Chrobrego 15, Bolesławiec (powiat bolesławiecki), dolnośląskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna

Opis

  • Rozliczanie czasu pracy,
  • Zarządzanie danymi pracowniczymi, w tym czasem pracy, urlopami, świadczeniami oraz przygotowywanie dokumentacji HR, takiej jak umowy, aneksy i wypowiedzenia,
  • Koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług HR i payroll oraz monitorowanie raportów płacowych i kalkulacji wynagrodzeń w różnych krajach,
  • Sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie),
  • Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków przy jednoczesnym wykorzystaniu narzędzi, takich jak Excel, SAP, Success Factors,
  • Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (współpraca z działem BHP);
  • Udział w globalnych projektach usprawniających procesy, wdrażających automatyzację i optymalizujących operacje HR, w tym kadry i płace;
  • Sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy;
  • Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
  • Wsparcie pracowników oraz HR Business Partnerów w zadaniach administracyjnych i zapytaniach ad hoc;

Wymagania

  • Biegła znajomość MS office ze szczególnym uwzględnieniem programu excel-doświadczenie w przygotowaniu raportów na bazie excela;
  • Wysoki poziom współpracy w zespole,
  • Wykształcenie wyższe- w tym ukończone szkolenie kurs w obszarze kadr i płac,
  • Umiejętność pracy pod presja czasu,
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację;
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczenia społecznego, opodatkowania osób fizycznych, PPK, RODO, czasu pracy,
  • Tworzenie raportów, statystyk dotyczących kluczowych obszarów HR (KPI’s),
  • Praktyczne doświadczenie w dziale HR w obszarze kadrowo-płacowym w zakładzie produkcyjnym – min 3 lata;
  • Zdolność analitycznego i logicznego myślenia,
  • Wysoki poziom umiejętności planowania i organizacji pracy własnej,
  • Wysoko rozwinięta znajomość SAP- doświadczenie we wdrażaniu systemu kadrowo-placowego,

Benefity

  • Rozwój wiedzy technicznej oraz metodologii prowadzenia projektów.
  • Konkurencyjny system wynagradzania i motywowania.
  • paczki świąteczne
  • owoce
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i podnoszenia kompetencji zawodowych.
  • dofinansowanie wypoczynku
  • Rozwój w międzynarodowym otoczeniu spółek z Grupy GERRESHEIMER.
  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • ubezpieczenie na życie
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Gerresheimer Bolesławiec S.A. Specjalista ds. Kadr i Płac

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Gerresheimer Bolesławiec S.A. z siedzibą w: ul. ul. B. Chrobrego, 59-700, Bolesławiec, Polska, 59-700, Bolesławiec, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.