- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Specjalista ds. Kadr i Płac
Specjalista ds. Kadr i Płac

Specjalista ds. Kadr i Płac
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna

Gerresheimer Bolesławiec S.A.
Podobne ogłoszenia
Opis
- Rozliczanie czasu pracy,
- Zarządzanie danymi pracowniczymi, w tym czasem pracy, urlopami, świadczeniami oraz przygotowywanie dokumentacji HR, takiej jak umowy, aneksy i wypowiedzenia,
- Koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług HR i payroll oraz monitorowanie raportów płacowych i kalkulacji wynagrodzeń w różnych krajach,
- Sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie),
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków przy jednoczesnym wykorzystaniu narzędzi, takich jak Excel, SAP, Success Factors,
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (współpraca z działem BHP);
- Udział w globalnych projektach usprawniających procesy, wdrażających automatyzację i optymalizujących operacje HR, w tym kadry i płace;
- Sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy;
- Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- Wsparcie pracowników oraz HR Business Partnerów w zadaniach administracyjnych i zapytaniach ad hoc;
Wymagania
- Biegła znajomość MS office ze szczególnym uwzględnieniem programu excel-doświadczenie w przygotowaniu raportów na bazie excela;
- Wysoki poziom współpracy w zespole,
- Wykształcenie wyższe- w tym ukończone szkolenie kurs w obszarze kadr i płac,
- Umiejętność pracy pod presja czasu,
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację;
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczenia społecznego, opodatkowania osób fizycznych, PPK, RODO, czasu pracy,
- Tworzenie raportów, statystyk dotyczących kluczowych obszarów HR (KPI’s),
- Praktyczne doświadczenie w dziale HR w obszarze kadrowo-płacowym w zakładzie produkcyjnym – min 3 lata;
- Zdolność analitycznego i logicznego myślenia,
- Wysoki poziom umiejętności planowania i organizacji pracy własnej,
- Wysoko rozwinięta znajomość SAP- doświadczenie we wdrażaniu systemu kadrowo-placowego,
Benefity
- Rozwój wiedzy technicznej oraz metodologii prowadzenia projektów.
- Konkurencyjny system wynagradzania i motywowania.
- paczki świąteczne
- owoce
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie zajęć sportowych
- Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i podnoszenia kompetencji zawodowych.
- dofinansowanie wypoczynku
- Rozwój w międzynarodowym otoczeniu spółek z Grupy GERRESHEIMER.
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
- dodatkowe świadczenia socjalne
- ubezpieczenie na życie
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.