18.03.2025

Specjalista ds. Kadr i Płac

logo
UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY W POZNANIU

Specjalista ds. Kadr i Płac

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Przybyszewskiego 49, Poznań, wielkopolskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna

Opis

  • przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia pracowników, umów o pracę, aneksów, porozumień oraz świadectw pracy,
  • współpraca z właściwymi instytucjami zewnętrznymi, również na udostępnionych przez nie platformach internetowych (ZUS, US, PUP, PIP, UM, Urząd Pracy, GUS, Urząd Marszałkowski, Ministerstwo Zdrowia, Wielkopolskie Centrum Zdrowia Publicznego).
  • prowadzenie spraw pracowniczych wybranej grupy pracowniczej,
  • naliczanie wynagrodzeń (pracownicy etatowi + umowy cywilnoprawne) oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego,
  • prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym prowadzenie ewidencji czasu pracy,
  • sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu pracowników RP-7,

Wymagania

  • znajomość przepisów prawa pracy, przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz przepisów i zasad dotyczących rozliczania czasu pracy,
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w tym zaawansowana MS Excel oraz znajomość programu Płatnik,
  • wykształcenie wyższe magisterskie,
  • minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na analogicznym, samodzielnym stanowisku – mile widziane w jednostkach służby zdrowia,
  • umiejętność pracy pod presja czasu oraz obowiązkowość i odpowiedzialność,
  • znajomość programu kadrowo-płacowego klasy ERP będzie dodatkowym atutem.
  • umiejętność prowadzenia pełnej dokumentacji pracowniczej,
  • zaawansowane zdolności analityczne, myślenie systemowe oraz precyzyjna komunikacja,
  • umiejętność naliczania i rozliczania wynagrodzeń,

Oferujemy

  • Dodatek stażowy
  • ubezpieczenie na życie
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • możliwość wdrażania nowych pomysłów oraz samodzielność w podejmowanych działaniach
  • kompleksowe wdrożenie do pracy,
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • bogaty pakiet socjalny – w tym wsparcie finansowe w okresie świątecznym, dofinansowanie odpoczynku wakacyjnego, karty Multisport oraz ubezpieczenia na życie
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • dzienny wymiar czasu pracy 7 h 35 min.
  • możliwość uzyskania uprawnień
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Wymiar czasu pracy 7 godz. 35 min.
  • stabilne zatrudnienie oraz możliwość pozyskiwania wiedzy od ekspertów w poszczególnych dziedzinach,
  • możliwości rozwoju i nauki – współfinansowanie studiów, szkoleń i kursów zewnętrznych, dostęp do szkoleń e-learningowych oraz udział w projektach wewnętrznych
  • Nagrody jubileuszowe
  • preferencyjne pożyczki
  • wynagrodzenie na poziomie rynkowym,
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • dofinansowanie wypoczynku
  • Wydarzenia integracyjne
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY W POZNANIU Specjalista ds. Kadr i Płac

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY W POZNANIU z siedzibą w: ul. Przybyszewskiego, 60-355, Poznań, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.