- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Specjalista ds. Kadr i Płac
Specjalista ds. Kadr i Płac

Specjalista ds. Kadr i Płac
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy:Praca hybrydowa+1 inne

Blue Media S.A.
Podobne ogłoszenia
Opis
- Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych.
- Prowadzenie pełnej administracji kadrowej (zatrudnienie, przygotowywanie dokumentacji) dla pracowników.
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz przygotowywanie niezbędnych dokumentów.
- Naliczanie wynagrodzeń, uwzględniając podatki, składki ZUS i inne potrącenia.
- Współpraca i doradztwo dla menadżerów w zakresie prawa pracy i polityki wynagrodzeń.
- Administrowanie świadczeniami socjalnymi i benefitami (opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, benefity sportowe).
- Optymalizacja procesów HR w zakresie kadr i płac, ich wdrażanie i aktualizacja.
- Weryfikacja terminów badań lekarskich i szkoleń BHP.
- Sporządzanie raportów wewnętrznych oraz dokumentacji dla instytucji zewnętrznych (ZUS, GUS, PFRON).
- Rozliczanie czasu pracy oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków oraz wdrażanie ich w organizacji.
- Rejestracja zmian danych personalnych (zatrudnienie, zwolnienie, awans, przeniesienie itp.).
- Obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowo-płacowych (zaświadczenia, wyjaśnienia dotyczące wynagrodzeń i regulacji).
Wymagania
- Doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych i gotowość do ich optymalizacji.
- Umiejętność budowania relacji i kształtowania kultury terminowego dostarczania dokumentacji.
- Umiejętność analizowania i raportowania danych HR.
- Dokładność, samodzielność oraz nastawienie na wysoką jakość pracy.
- Umiejętność tłumaczenia złożonych zagadnień kadrowo-płacowych w przystępny sposób.
- Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń i prowadzeniu administracji kadrowej.
- Otwartość na digitalizację i nowe technologie wspierające procesy HR.
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Benefity
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.
- Współpracę i udział w unikalnych projektach.
- Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania.
- Pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem.
- Elastyczne godziny pracy.
- Przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u.
- Możliwości rozwoju.
- Możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie.
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.