11.02.2025

Specjalista ds. Kadr i Płac

logo
Blue Media S.A.

Specjalista ds. Kadr i Płac

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Powstańców Warszawy 6, Sopot, pomorskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa
    +1 inne
    • Praca stacjonarna

Opis

  • Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych.
  • Prowadzenie pełnej administracji kadrowej (zatrudnienie, przygotowywanie dokumentacji) dla pracowników.
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz przygotowywanie niezbędnych dokumentów.
  • Naliczanie wynagrodzeń, uwzględniając podatki, składki ZUS i inne potrącenia.
  • Współpraca i doradztwo dla menadżerów w zakresie prawa pracy i polityki wynagrodzeń.
  • Administrowanie świadczeniami socjalnymi i benefitami (opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, benefity sportowe).
  • Optymalizacja procesów HR w zakresie kadr i płac, ich wdrażanie i aktualizacja.
  • Weryfikacja terminów badań lekarskich i szkoleń BHP.
  • Sporządzanie raportów wewnętrznych oraz dokumentacji dla instytucji zewnętrznych (ZUS, GUS, PFRON).
  • Rozliczanie czasu pracy oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
  • Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków oraz wdrażanie ich w organizacji.
  • Rejestracja zmian danych personalnych (zatrudnienie, zwolnienie, awans, przeniesienie itp.).
  • Obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowo-płacowych (zaświadczenia, wyjaśnienia dotyczące wynagrodzeń i regulacji).

Wymagania

  • Doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych i gotowość do ich optymalizacji.
  • Umiejętność budowania relacji i kształtowania kultury terminowego dostarczania dokumentacji.
  • Umiejętność analizowania i raportowania danych HR.
  • Dokładność, samodzielność oraz nastawienie na wysoką jakość pracy.
  • Umiejętność tłumaczenia złożonych zagadnień kadrowo-płacowych w przystępny sposób.
  • Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń i prowadzeniu administracji kadrowej.
  • Otwartość na digitalizację i nowe technologie wspierające procesy HR.
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.

Benefity

  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.
  • Współpracę i udział w unikalnych projektach.
  • Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania.
  • Pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem.
  • Elastyczne godziny pracy.
  • Przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u.
  • Możliwości rozwoju.
  • Możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie.
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Blue Media S.A. Specjalista ds. Kadr i Płac

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Blue Media S.A. z siedzibą w: ul. ul. Powstańców Warszawy, 81-718, Sopot, Polska, 81-718, Sopot, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.