- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Specjalista ds. kadr i płac
Specjalista ds. kadr i płac

Specjalista ds. kadr i płac
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy:Praca hybrydowa+1 inne

Signal Group sp. z o.o. sp.k.
Podobne ogłoszenia
Opis
- sporządzanie zestawień, raportów i analiz na potrzeby Zarządu
- raportowanie do Kierownika kadr i płac
- dbanie o ewidencję czasu pracy, urlopów i innych absencji
- sporządzanie dokumentów związanych z rozpoczęciem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy
- współpraca ze służbami BHP oraz Kancelarią prawną
- prowadzenie spraw kadrowych pracowników spółek, zgodnie z obowiązującymi przepisami
- obsługa ubezpieczeń grupowych i PPK
- udział w naliczaniu wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
- praca z systemami kadrowo-płacowymi, takimi jak Comarch ERP XL HR
Wymagania
- doświadczenie zawodowe w pracy w kadrach minimum 2 lata
- znajomość ustaw o ochronie danych osobowych
- wykształcenie wyższe kierunkowe
- znajomość kodeksu pracy
- wiedza z zakresu prowadzenia dokumentacji z zakresu PFRON, ZFŚS
- gotowość do pracy 4 dni w siedzibie
- znajomość zapisów o ochronie danych niejawnych
- wiedza z zakresu sporządzania PIT-ów rocznych: PIT-4R/8AR, PIT-11
- znajomość programów Płatnik, Optima Kadry i Płace, iPersonel, Outlook, Word, Excel
- znajomość zagadnień kadrowo-płacowych
- wiedza z zakresu sporządzania dokumentacji ZUS
- pełna zdolność do czynności prawnych
Benefity
- paczki świąteczne
- inicjatywy personalne (Dzień Dziecka, Dzień Kobiet, Dzień Chłopaka, Gwiazdka i wiele innych) oraz nieustannie rozszerzane pakiety benefitów
- komputer do użytku prywatnego
- udział w projektach z branży nowoczesnych technologii
- 1/2 dnia wolnego na Twoje urodziny
- prywatną opiekę medyczną, która obejmuje również partnera/partnerkę oraz dzieci (100% sfinansowaną przez pracodawcę)
- niezbędne narzędzia pracy jak laptop i telefon, jeśli potrzebujesz - również dodatkowy monitor
- ubezpieczenie grupowe (100% sfinansowane przez pracodawcę)
- prywatna opieka medyczna dla dzieci
- prywatna opieka medyczna dla partnerów
- dofinansowanie nauki języków
- prywatna opieka medyczna
- konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do kompetencji
- nowoczesne biuro, darmowy parking i casual friday :)
- kartę Multisport
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej (ponad 33 lata)
- napoje
- możliwość pracy hybrydowej po 3-miesięcznym okresie wdrożenia (1 dzień pracy zdalnej w tygodniu)
- intensywną, ambitną pracę pełną wyzwań i pozbawioną monotonii
- parking dla pracowników
- inicjatywy dobroczynne
- jeden krótszy dzień pracy
- kawa / herbata
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- start-up'ową kulturę organizacyjną
- elastyczne formy zatrudnienia (UoP, B2B)
- zatrudnienie w najbardziej przyszłościowej branży nowoczesnych technologii
- brak dress code’u
- pracę z Największymi dla Największych (czołówka sieci handlowych w Polsce)
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.