Nowe
21.03.2025

Specjalista ds. kadr i płac

logo
Ingram Micro Services spółka z o.o.

Specjalista ds. kadr i płac

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Fabryczna 20 C, Pietrzykowice (powiat wrocławski; gm. Kąty Wrocławskie), dolnośląskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa
    +1 inne
    • Praca stacjonarna

Opis

  • Rozliczanie czasu pracy (godziny nadliczbowe, urlopy, zwolnienia lekarskie).
  • Obsługa ZFŚS oraz PPK.
  • Wyliczanie wskaźnika chorobowego i sporządzanie raportów odnośnie wskaźników HR.
  • Obsługa programu Płatnik.
  • Terminowe naliczanie rezerw płacowych.
  • Sporządzanie sprawozdań i deklaracji (PFRON, ZUS, US, GUS).
  • Kontakt z instytucjami państwowymi oraz firmami zewnętrznymi.
  • Przygotowywanie dokumentów kadrowych w tym umów, zaświadczeń o wynagrodzeniu, świadectw pracy oraz pism do komorników dotyczących zajęć wynagrodzeń pracowników.
  • Udzielanie pracownikom informacji w zakresie kadrowo – płacowym.
  • Naliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych.
  • Wsparcie kadry menadżerskiej w aspektach personalnych.

Wymagania

  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word).
  • Dobra organizacja pracy i zaangażowanie.
  • Efektywne budowanie relacji biznesowych.
  • Otwartość oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
  • Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze płac.
  • Mile widziana znajomość programu kadrowo - płacowego Symfonia, Roger oraz WorkDay.
  • Praktyczna znajomość programu Płatnik.
  • Wykształcenie wyższe.
  • Bardzo dobra praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych.

Oferujemy

  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • dofinansowanie nauki języków
  • Program bezpłatnego i poufnego wsparcia dla pracowników i ich rodzin, z dostępem do pomocy prawnej, psychologicznej i doradztwa finansowego.
  • elastyczny czas pracy
  • możliwość pracy zdalnej
  • spotkania integracyjne
  • ubezpieczenie na życie
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
  • Dostęp do opieki medycznej w ramach programu Lux Med.
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat.
  • Możliwość rozwoju zawodowego w organizacji o międzynarodowym zasięgu oraz doskonalenie wiedzy i kompetencji, w tym uczestnictwo w szkoleniach zawodowych i językowych.
  • owoce
  • Atrakcyjny pakiet socjalny: świadczenia z ZFŚS, karty podarunkowe na święta, dofinansowanie do wypoczynku, dopłaty do karty Multisport.
  • prywatna opieka medyczna
  • Wyjazdy integracyjne i udział w eventach firmowych.
  • Parking dla pracowników.
  • Praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, w profesjonalnym i przyjaznym zespole.
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Ingram Micro Services spółka z o.o. Specjalista ds. kadr i płac

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Ingram Micro Services spółka z o.o. z siedzibą w: ul. Fabryczna, 55-080, Pietrzykowice, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.