Od zaraz
06.02.2025

Specjalista ds. Kadr i Płac

logo
Rawlplug

Specjalista ds. Kadr i Płac

Umowa o pracę:
6 500,00 - 8 000,00 PLN / mies. Brutto
Lokalizacja: Wrocław, dolnośląskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa

Opis

  • wdrażanie nowoczesnych narzędzi  IT do zarządzania obsługi kadrowo-płacowej.
  • koordynowanie przygotowywania projektów regulaminów i zarządzeń dotyczących organizacji pracy w spółkach, regulaminów wynagradzania itd.
  • obsługa procesu zatrudnienia i jego przebiegu (sporządzenia umów, aneksów, wypowiedzeń itp.) osób zatrudnionych w spółkach oraz współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych (umowy o pracę, umowy o  świadczenia usług,  umowy  zlecenia,  umowy o dzieło), w tym kompletowanie dokumentów i wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego SAP;
  • analityka kadrowo - płacowa - przygotowywanie raportów na potrzeby zarządu i kadry menedżerskiej;
  • sporządzanie sprawozdań kadrowo-płacowych (deklaracji ZUS, podatkowych, sprawozdań statystycznych, itd.);
  • terminowe naliczanie składek należnych na PPK, zgłaszanie oraz wyrejestrowywanie pracowników;
  • kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników spółek Grupy Rawlplug oraz zleceniobiorców;
  • współpraca z instytucjami zewnętrznymi - Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Urzędem Skarbowym, Urzędem Pracy, Inspekcją Pracy oraz udział w kontrolach przeprowadzanych przez te instytucje;

Wymagania

  • bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych;
  • bardzo dobra organizacja i planowanie pracy własnej, dokładność, terminowość, skrupulatność;
  • wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, prawo, zarządzanie zasobami ludzkimi);
  • praktyczna znajomość programu SAP HR, programu Płatnik oraz pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook);
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (w mowie i piśmie).
  • doświadczenie w pracy ze spółkami, które zatrudniają ponad 200 pracowników oraz w naliczaniu list płac z wieloma składnikami wynagrodzenia;
  • otwartość na wdrażanie nowych rozwiązań i usprawnień;
  • co najmniej 3- letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w firmie produkcyjnej);
  • bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, ustawy zasiłkowej, czasu pracy oraz rozporządzenia o dokumentacji pracowniczej;

Benefity

  • prywatna opieka medyczna
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • wspólne uczestnictwo w akcjach sportowych (piłka nożna, koszykówka, biegi długodystansowe, rajdy rowerowe), a także eventach integracyjnych. 
  • ubezpieczenie na życie
  • spotkania integracyjne
  • wymianę wiedzy i rozwój zawodowy – partnerskie podejście do współpracy i wzajemnej pomocy;
  • parking samochodowy i rowerowy dla pracowników;
  • zdobycie doświadczenia w organizacji będącej światowym liderem branży;
  • stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się Grupie – umowa o pracę;
  • prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do posiłków;
  • przyjazne i bezpieczne środowisko pracy;
  • brak dress code’u
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Rawlplug Specjalista ds. Kadr i Płac

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Rawlplug z siedzibą w: ul. ul. Kwidzyńska, 51-416, Wrocław, Polska, 51-416, Wrocław, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.