19.05.2025

SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I ROZWOJU

logo
Procam Polska Sp. z o.o.

SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I ROZWOJU

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Nowy Świat 42/44, Gdańsk, pomorskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa

Opis

  • Koordynacja procesu onboardingu i offboardingu, przygotowanie rozwiązań ułatwiających proces wdrożenia, przeprowadzanie exit interview - wsparcie managerów oraz przygotowywanie wniosków na bazie rozmów z uczestnikami procesów
  • Budowanie działań z zakresu Employer Brandingu - kreowanie realnego wizerunku pracodawcy
  • Koordynacja współpracy w uczelniami (wykłady, targi pracy) - nie zależy nam na tym, żeby być, ale, żeby realnie uczestniczyć w życiu uczelni i mieć relacje, które dają wartość
  • Mobilność i gotowość do podróży służbowych na terenie Polski
  • Możliwość rozwoju kariery w kierunku HR Business Partnera​
  • Udział w innych projektach HR w firmie (mapowanie stanowisk, benefity i wynagrodzenia, systemy premiowe, zarządzanie talentami itp.)
  • Bieżąca współpraca i wsparcie liderów w tematach związanych z HR - tak, żeby budować prawdziwe partnerstwo biznesowe
  • Współtworzenie i analizowanie programów rozwojowych dla pracowników, materiałów elearningowych, testów wiedzy
  • Organizacja szkoleń, konferencji, spotkań integracyjnych
  • Całościowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk (ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk handlowych), w tym wybór najefektywniejszych kanałów, metod selekcji, ciągła optymalizacja procesu, dbanie o doświadczenie kandydatów​ oraz efektywną współpracę z managerami

Wymagania

  • Proaktywność, inicjatywa i samodzielności – nie czekasz, aż ktoś Ci powie, co trzeba zrobić: szukasz, proponujesz, wdrażasz
  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych - znasz proces end-to-end, potrafisz pisać skuteczne ogłoszenia, rozmawiać z kandydatami, współpracować z hiring managerami i proponować rozwiązania, które przyspieszają i poprawiają jakość procesu​
  • Znajomości narzędzi IT – znasz ATS, LMS, Canva, PowerPoint, Excel
  • Umiejętności pracy projektowej  – dobrze organizujesz swój czas, potrafisz dowieźć temat od pomysłu do wdrożenia i monitorujesz efekty działań
  • Myślenie biznesowe i rozumienie roli HR w organizacji - szukamy osoby, która rozumie jak HR może realnie wpływać na wyniki biznesowe: rozumie kontekst biznesowy firmy, umie zaproponować działania HR wspierające strategię, potrafi analizować dane, wspiera menedżerów w podejmowaniu lepszych decyzji o ludziach, strukturze, procesach.
  • Komunikacja i budowania relacji – z kandydatami, z pracownikami i z menedżerami Umiesz słuchać, doradzać, a czasem wywrzeć presję, jeśli trzeba
  • Min. 3 letnie doświadczenie w dziale HR firmy min. 150+ osób​, idealnie o profilu handlowym
  • Otwartości na feedback i rozwój – chęć uczenia się i elastyczność będą kluczem do sukcesu

Oferujemy

  • prywatna opieka medyczna
  • możliwość pracy zdalnej
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • dofinansowanie usług turystycznych
  • Wspieramy zdrowy tryb życia poprzez rozwinięty pakiet socjalny, sportowy i finansowanie opieki medycznej
  • ubezpieczenie na życie
  • Przestrzeń na inicjatywy i pomysły – Twój głos ma znaczenie
  • spotkania integracyjne
  • dofinansowanie wypoczynku
  • Realny wpływ na to, jak wyglądają procesy HR w organizacji
  • Możliwość solidnego rozwoju zawodowego
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • komputer do użytku prywatnego
  • program rekomendacji pracowników
  • dofinansowanie zajęć sportowych
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Procam Polska Sp. z o.o. SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I ROZWOJU

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Procam Polska Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Nowy Świat, 80-299, Gdańsk, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.