- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I ROZWOJU
SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I ROZWOJU

SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I ROZWOJU
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca hybrydowa

Procam Polska Sp. z o.o.
Podobne ogłoszenia
Opis
- Koordynacja procesu onboardingu i offboardingu, przygotowanie rozwiązań ułatwiających proces wdrożenia, przeprowadzanie exit interview - wsparcie managerów oraz przygotowywanie wniosków na bazie rozmów z uczestnikami procesów
- Budowanie działań z zakresu Employer Brandingu - kreowanie realnego wizerunku pracodawcy
- Koordynacja współpracy w uczelniami (wykłady, targi pracy) - nie zależy nam na tym, żeby być, ale, żeby realnie uczestniczyć w życiu uczelni i mieć relacje, które dają wartość
- Mobilność i gotowość do podróży służbowych na terenie Polski
- Możliwość rozwoju kariery w kierunku HR Business Partnera
- Udział w innych projektach HR w firmie (mapowanie stanowisk, benefity i wynagrodzenia, systemy premiowe, zarządzanie talentami itp.)
- Bieżąca współpraca i wsparcie liderów w tematach związanych z HR - tak, żeby budować prawdziwe partnerstwo biznesowe
- Współtworzenie i analizowanie programów rozwojowych dla pracowników, materiałów elearningowych, testów wiedzy
- Organizacja szkoleń, konferencji, spotkań integracyjnych
- Całościowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk (ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk handlowych), w tym wybór najefektywniejszych kanałów, metod selekcji, ciągła optymalizacja procesu, dbanie o doświadczenie kandydatów oraz efektywną współpracę z managerami
Wymagania
- Proaktywność, inicjatywa i samodzielności – nie czekasz, aż ktoś Ci powie, co trzeba zrobić: szukasz, proponujesz, wdrażasz
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych - znasz proces end-to-end, potrafisz pisać skuteczne ogłoszenia, rozmawiać z kandydatami, współpracować z hiring managerami i proponować rozwiązania, które przyspieszają i poprawiają jakość procesu
- Znajomości narzędzi IT – znasz ATS, LMS, Canva, PowerPoint, Excel
- Umiejętności pracy projektowej – dobrze organizujesz swój czas, potrafisz dowieźć temat od pomysłu do wdrożenia i monitorujesz efekty działań
- Myślenie biznesowe i rozumienie roli HR w organizacji - szukamy osoby, która rozumie jak HR może realnie wpływać na wyniki biznesowe: rozumie kontekst biznesowy firmy, umie zaproponować działania HR wspierające strategię, potrafi analizować dane, wspiera menedżerów w podejmowaniu lepszych decyzji o ludziach, strukturze, procesach.
- Komunikacja i budowania relacji – z kandydatami, z pracownikami i z menedżerami Umiesz słuchać, doradzać, a czasem wywrzeć presję, jeśli trzeba
- Min. 3 letnie doświadczenie w dziale HR firmy min. 150+ osób, idealnie o profilu handlowym
- Otwartości na feedback i rozwój – chęć uczenia się i elastyczność będą kluczem do sukcesu
Oferujemy
- prywatna opieka medyczna
- możliwość pracy zdalnej
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- dofinansowanie usług turystycznych
- Wspieramy zdrowy tryb życia poprzez rozwinięty pakiet socjalny, sportowy i finansowanie opieki medycznej
- ubezpieczenie na życie
- Przestrzeń na inicjatywy i pomysły – Twój głos ma znaczenie
- spotkania integracyjne
- dofinansowanie wypoczynku
- Realny wpływ na to, jak wyglądają procesy HR w organizacji
- Możliwość solidnego rozwoju zawodowego
- dodatkowe świadczenia socjalne
- komputer do użytku prywatnego
- program rekomendacji pracowników
- dofinansowanie zajęć sportowych
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.