- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Specjalista / Specjalistka ds. HR
Specjalista / Specjalistka ds. HR

Specjalista / Specjalistka ds. HR
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy:Praca hybrydowa+1 inne

BASE Group Sp. z o.o.
Podobne ogłoszenia
Opis
- Efektywna realizacja strategii i procesów HR, w tym: zatrudniania, onboardingu, organizacji szkoleń, zmian organizacyjnych, współtworzenia procesów personalnych, planowania ścieżek kariery i planu rozwoju pracowników, ocen pracowników, tworzenia opisów ról/stanowisk pracy
- Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne biurowe, produkcyjne i logistyczne
- Udział w procesie budżetowania dla obszaru personalnego; przygotowanie budżetu szkoleń i jego rozliczanie
- Wspieranie menadżerów w zarządzaniu pracownikami
- Współpraca z agencjami pracy (w zakresie pozyskiwania pracowników), urzędami pracy oraz wszystkimi działami wewnętrznymi w firmie
- Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych oraz na ich podstawie- tworzenie planu szkoleniowego
- Współtworzenie i wspieranie działań z zakresu employer branding, w tym obsługa mediów społecznościowych i współorganizowanie oraz udział w wydarzeniach zewnętrznych i wewnętrznych
- Wspieranie obszaru kadrowo - płacowego
- Przygotowywanie raportów i analiz
Wymagania
- Otwartość na nowe doświadczenia i nową wiedzę
- Znajomość jęz. angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność zbierania danych i na ich podstawie budowanie kryteriów
- Doświadczenie zawodowe w obszarze HR min. 2 lata, wskazane w branży produkcyjnej, logistycznej
- Dążenie do realizacji celu
- Znajomość programu Płatnik, platformy ZUS, PUE oraz programów ATS
- Wiedza z zakresu selekcji i rekrutacji personelu na rożne stanowiska
- Umiejętność wyciągania wniosków, oceny na podstawie określonych kryteriów
- Umiejętności obsługi programów (ATS, graficzne, pakiet office- zwłaszcza excel)
- Umiejętność stosowania narzędzi do obsługi procesów HR ocen pracowników , zarządzania kompetencjami, monitorowania cyklu życia pracownika w organizacji
- Umiejętność efektywnej i swobodnej komunikacji, odwaga
- Obsługa programów kadrowo płacowych, znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Umiejętność wywierania wpływu
- Tzw "lekkie pióro" oraz umiejętność tworzenia czytelnych prezentacji, prezentowania danych
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów
Benefity
- Możliwość doskonalenia zawodowego- finansowane przez firmę szkolenia i podnoszenie kwalifikacji
- Wynagrodzenia złożone z podstawy i premii - regulaminowej rozliczanej kwartalnie (po okresie próbnym); budżet premii stanowi 10% średniomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego z kwartału
- Brak dress-codu
- Rozwój kompetencji i odpowiedzialności w zakresie szeroko pojętego HR
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- pikniki rodzinne
- Gruntowne wdrożenie
- Dobrą atmosferę opartą na wzajemnym szacunku i jasnej komunikacji
- Firmowa biblioteka
- Imprezy integracyjne
- Ciekawe i odpowiedzialne stanowisko
- firmowa drużyna sportowa
- paczki świąteczne
- Wpływ na kształtowanie biznesu w naszej organizacji
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- Godziny pracy do ustalenia (rozpoczynanie między g. 7 a 8)
- możliwość pracy zdalnej
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- inicjatywy dobroczynne
- komputer do użytku prywatnego
- spotkania integracyjne
- ubezpieczenie na życie
- dodatkowe świadczenia socjalne
- możliwość uzyskania uprawnień
- Dodatkowe świadczenie pieniężne świąteczne oraz paczki świąteczne
- prywatna opieka medyczna
- Stabilną pracę pracę w intensywnie rozwijającej się firmie z branży metalowej
- Pakiet benefitów- prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia grupowe, możliwość skorzystania z pakietu sportowego (karta multisport)
- brak dress code’u
- elastyczny czas pracy
- Kontakt z nowoczesną technologią i udział w interesujących projektach
- Dostępne 4 dni pracy zdalnej w miesiącu po okresie próbnym
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.