- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Specjalista / Specjalistka ds. HR
Specjalista / Specjalistka ds. HR

Specjalista / Specjalistka ds. HR
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna
Opis
- Budowanie i wdrażanie ścieżek rozwoju pracowników, wspierających ich długofalowy rozwój zawodowy.
- Realizacja projektów mających na celu budowanie zaangażowania pracowników i wspieranie kultury organizacyjnej.
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w modelu end-to-end na stanowiska od produkcyjnych po stanowiska kierownicze.
- Prowadzenie procesów ocen pracowniczych, tworzenie planów działań oraz organizacja szkoleń wynikających z wyników ocen.
- Rozwijanie i doskonalenie systemów benefitów pracowniczych, dopasowanych do potrzeb organizacji i pracowników.
- Prowadzenie ankiet zadowolenia pracowników oraz rekomendowanie działań mających na celu podniesienie ich satysfakcji.
- Współudział w tworzeniu narzędzi rozwojowych oraz ścisła współpraca z kierownikami w zakresie identyfikacji i realizacji potrzeb szkoleniowych.
- Tworzenie i wdrażanie rozwiązań HR wspierających osiąganie strategicznych celów biznesowych organizacji.
- Aktywne działania sourcingowe z wykorzystaniem różnorodnych narzędzi i metod, takich jak Direct Search, Social Media czy Online Marketing.
Wymagania
- Wykształcenie z kierunku psychologia.
- Umiejętność skutecznego docierania do kandydatów i budowania pozytywnych relacji.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację podczas rekrutacji obcojęzycznych.
- Znajomość pakietu Microsoft Office.
- Doskonała znajomość nowoczesnych narzędzi i trendów rekrutacyjnych.
- Dojrzałość emocjonalna oraz wysokie umiejętności komunikacyjne.
- Kreatywność.
- Min. 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych.
Oferujemy
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- Realną możliwość rozwoju i zwiększania swoich kompetencji.
- dofinansowanie wypoczynku
- Ciekawe benefity pracownicze (dofinansowanie do wczasów, dodatek stażowy, program Nagroda 2000 zł, zniżki na produkty Amerpharmy, elastyczny czas pracy pozwalający na godzenie pracy z życiem prywatnym, witamina C i inne zdrowotne suplementy w okresie jesienno-zimowym, owoce/warzywa, kawa, herbata, lody latem, wyposażenie dodatkowe typu: kremy do rąk, płyny do ust, itp., świętowanie nowego klienta - wino dla handlowca, poczęstunek dla pracowników, wsparcie pracodawcy w rozwoju pracownika - coaching, szkolenia, program poleceń nowych pracowników, spotkania świąteczne, piknik letni, konkursy z nagrodami).
- Realną możliwość rozwoju i zwiększania swoich kompetencji.
- owoce
- Ciekawą, pełną wyzwań pracę w rozwijającej się firmie na bardzo odpowiedzialnym stanowisku.
- program rekomendacji pracowników
- firmowa biblioteka
- Umowę o pracę - 1 etat lub B2B - Tobie zostawiamy wybór formy współpracy.
- Otwarte i bardzo przyjazne środowisko pracy.
- parking dla pracowników
- Otwartość pracodawcy na realizację własnych pomysłów.
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- Pracę stacjonarną: w Lublinie w 2025 roku, od 2026 w nowym zakładzie w Świdniku, ul. Nadleśna 2.
- świętowanie urodzin
- spotkania integracyjne
- Szacunek we wzajemnych relacjach, sympatyczna przełożona 😊.
- Realną możliwość rozwoju i zwiększania swoich kompetencji.
- Wiemy, że ’Realną możliwość rozwoju i zwiększania swoich kompetencji’ napisaliśmy 3 razy, ale bardzo na to stawiamy :)
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.