Nowe
23.05.2025

Specjalista / Specjalistka ds. HR

logo
Amerpharma Sp. z o.o.

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
B2B:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Powojowa 3, Lublin, lubelskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna

Opis

  • Budowanie i wdrażanie ścieżek rozwoju pracowników, wspierających ich długofalowy rozwój zawodowy.
  • Realizacja projektów mających na celu budowanie zaangażowania pracowników i wspieranie kultury organizacyjnej.
  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w modelu end-to-end na stanowiska od produkcyjnych po stanowiska kierownicze.
  • Prowadzenie procesów ocen pracowniczych, tworzenie planów działań oraz organizacja szkoleń wynikających z wyników ocen.
  • Rozwijanie i doskonalenie systemów benefitów pracowniczych, dopasowanych do potrzeb organizacji i pracowników.
  • Prowadzenie ankiet zadowolenia pracowników oraz rekomendowanie działań mających na celu podniesienie ich satysfakcji.
  • Współudział w tworzeniu narzędzi rozwojowych oraz ścisła współpraca z kierownikami w zakresie identyfikacji i realizacji potrzeb szkoleniowych.
  • Tworzenie i wdrażanie rozwiązań HR wspierających osiąganie strategicznych celów biznesowych organizacji.
  • Aktywne działania sourcingowe z wykorzystaniem różnorodnych narzędzi i metod, takich jak Direct Search, Social Media czy Online Marketing.

Wymagania

  • Wykształcenie z kierunku psychologia.
  • Umiejętność skutecznego docierania do kandydatów i budowania pozytywnych relacji.
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację podczas rekrutacji obcojęzycznych.
  • Znajomość pakietu Microsoft Office.
  • Doskonała znajomość nowoczesnych narzędzi i trendów rekrutacyjnych.
  • Dojrzałość emocjonalna oraz wysokie umiejętności komunikacyjne.
  • Kreatywność.
  • Min. 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych.

Oferujemy

  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Realną możliwość rozwoju i zwiększania swoich kompetencji.
  • dofinansowanie wypoczynku
  • Ciekawe benefity pracownicze (dofinansowanie do wczasów, dodatek stażowy, program Nagroda 2000 zł, zniżki na produkty Amerpharmy, elastyczny czas pracy pozwalający na godzenie pracy z życiem prywatnym, witamina C i inne zdrowotne suplementy w okresie jesienno-zimowym, owoce/warzywa, kawa, herbata, lody latem, wyposażenie dodatkowe typu: kremy do rąk, płyny do ust, itp., świętowanie nowego klienta - wino dla handlowca, poczęstunek dla pracowników, wsparcie pracodawcy w rozwoju pracownika - coaching, szkolenia, program poleceń nowych pracowników, spotkania świąteczne, piknik letni, konkursy z nagrodami).
  • Realną możliwość rozwoju i zwiększania swoich kompetencji.
  • owoce
  • Ciekawą, pełną wyzwań pracę w rozwijającej się firmie na bardzo odpowiedzialnym stanowisku.
  • program rekomendacji pracowników
  • firmowa biblioteka
  • Umowę o pracę - 1 etat lub B2B - Tobie zostawiamy wybór formy współpracy.
  • Otwarte i bardzo przyjazne środowisko pracy.
  • parking dla pracowników
  • Otwartość pracodawcy na realizację własnych pomysłów.
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • brak dress code’u
  • kawa / herbata
  • Pracę stacjonarną: w Lublinie w 2025 roku, od 2026 w nowym zakładzie w Świdniku, ul. Nadleśna 2.
  • świętowanie urodzin
  • spotkania integracyjne
  • Szacunek we wzajemnych relacjach, sympatyczna przełożona 😊.
  • Realną możliwość rozwoju i zwiększania swoich kompetencji.
  • Wiemy, że ’Realną możliwość rozwoju i zwiększania swoich kompetencji’ napisaliśmy 3 razy, ale bardzo na to stawiamy :)
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Amerpharma Sp. z o.o. Specjalista / Specjalistka ds. HR

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Amerpharma Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. ul. Makowa, 20-442, Lublin, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.