11.02.2025

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

logo
Invicta

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Polna 64, Sopot, pomorskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna

Opis

  • Nadzorowanie wdrożonych procesów i systemów HR, monitorowanie ich skuteczności i zgodności z polityką firmy.
  • Przygotowywanie raportów oraz dokumentów rozliczeniowych na potrzeby wewnętrzne oraz dla instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS).
  • Obsługa i rozliczanie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), zapewnienie prawidłowego przebiegu procesów.
  • Prowadzenie i administrowanie dokumentacją pracowniczą, sporządzanie niezbędnych dokumentów na każdym etapie zatrudnienia.
  • Aktywny udział w projektowaniu i doskonaleniu systemów zarządzania zasobami ludzkimi, dostosowywanie ich do zmieniających się potrzeb organizacji.
  • Rozliczanie kontraktów i umów cywilnoprawnych, w tym weryfikacja poprawności rozliczeń.
  • Zarządzanie benefitami pracowniczymi, nadzór nad świadczeniami i ich optymalizacja.
  • Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac, z uwzględnieniem obowiązujących regulacji podatkowych i ubezpieczeniowych.
  • Koordynacja zagadnień związanych z BHP, w tym monitorowanie zgodności z przepisami i organizacja szkoleń.

Wymagania

  • Praktyczna znajomość zasad budowania i nadzorowania systemów HR, w tym procesów optymalizacji i automatyzacji działań kadrowych.
  • Minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu pełnej obsługi kadrowo-płacowej, w tym realizacji wszystkich wymienionych zadań.
  • Biegła znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych, poparta praktycznym doświadczeniem w ich stosowaniu.
  • Zaawansowana znajomość Excela (tabele przestawne, funkcje analityczne) oraz swobodne poruszanie się w systemach kadrowo-płacowych (najchętniej w Expertis).
  • Doświadczenie w analizie i zarządzaniu budżetem wynagrodzeń lub gotowość do rozwoju w tym obszarze.
  • Ekspercka wiedza i umiejętności w zakresie naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania czasu pracy, w tym znajomość specyfiki różnych form zatrudnienia.
  • Samodzielność, dokładność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań, a także umiejętność pracy w dynamicznym środowisku biznesowym

Benefity

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, zapewniające bezpieczeństwo i długoterminową współpracę.
  • Nowoczesne, komfortowe biuro w wyjątkowej lokalizacji – 5 minut spacerem od plaży, 15 minut od centrum Sopotu.
  • Codzienną dawkę energii w postaci aromatycznej kawy z ekspresu, którą wypijesz w gronie zgranego zespołu.
  • Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, w tym: karta sportowa na preferencyjnych warunkach, prywatna opieka medyczna, pakiet badań laboratoryjnych, korzystne ubezpieczenie NNW Allianz.
  • Przyjazną atmosferę opartą na wzajemnym szacunku, pozytywnym nastawieniu i współpracy z doświadczonym zespołem.
  • Profesjonalne wdrożenie, które zapewni Ci komfortowy start i pełne przygotowanie do zadań.
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • Atrakcyjne wynagrodzenie, w pełni odzwierciedlające Twoje doświadczenie, umiejętności i zaangażowanie.
  • Samodzielność w działaniu, wsparcie merytoryczne i możliwość realnego wpływu na procesy HR.
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Invicta Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Invicta z siedzibą w: ul. ul. Trzy Lipy, 80-172, Gdańsk, Polska, 80-172, Gdańsk, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.