- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Specjalista/-tka ds. Wynagrodzeń i Administracji Personalnej
Specjalista/-tka ds. Wynagrodzeń i Administracji Personalnej

Specjalista/-tka ds. Wynagrodzeń i Administracji Personalnej
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca hybrydowa

Carrefour Polska Sp z o. o.
Podobne ogłoszenia
Opis
- raportowanie i analizy związane z wynikami oraz procesem kadrowo/płacowym;
- obsługa administracyjna w zakresie kadrowo/płacowym pracowników zatrudnionych w jednostkach rozproszonych (sklepach) - współpraca w tym zakresie z kierownikami sklepów i działami personalnymi w hipermarketach;
- kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń/absencji, godzin wypracowanych, premii i innych składników naliczeniowych;
- administrowanie świadczeniami pracowniczymi;
- współpraca z zewnętrznym dostawcą w zakresie świadczonych usług kadrowo/płacowych, przygotowywanie zestawień, przesyłanie zgłoszeń,
- weryfikacja zmian w systemie kadrowo/płacowym;
- kontrola, weryfikacja i płatności zobowiązań publiczno-prawnych oraz świadczeń;
- korespondencja z instytucjami zewnętrznymi w zakresie zobowiązań publiczno-prawnych i finansowych;
- obsługa zleceniobiorców;
- udział w raportowaniu i działaniach związanych z czasem pracy.
- analiza danych personalnych, stanów zatrudnienia, struktur płacowych oraz danych z obszaru wynagrodzeń;
Wymagania
- dobra organizacja pracy własnej;
- doświadczenie w pracy z wewnętrznym rozproszonym klientem;
- systematyczność, dokładność oraz terminowość w wykonywaniu obowiązków,
- umiejętność pracy w zespole.
- praktyczna znajomość MS Office w szczególności Excel na poziomie średniozaawansowanym;
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych;
- znajomość rozliczania zobowiązań publiczno-prawnych (ZUS, podatek, PFRON, PPK, ZFŚS) oraz korespondencja z Instytucjami zewnętrznymi, znajomość sprawozdawczości księgowej czy też do GUS
- doświadczenie na podobnym stanowisku w branży retail,
- znajomość języka angielskiego,
- praktyczna znajomość przepisów z zakresu zatrudnienia cudzoziemców, osób niepełnosprawnych;
- doświadczenie w dziale kadrowo-płacowym korzystającym z zewnętrznego dostawcy usług kadrowo/płacowych.
Benefity
- szkolenie zawodowe i specjalistyczne,
- stabilne zatrudnienie: umowę o pracę, umowę na czas nieokreślony już po pół roku,
- brak dress code’u
- bony towarowe
- wsparcie, jakiego potrzebujesz: prywatną opiekę medyczną (pakiet badań i konsultacji finansowany przez pracodawcę), ubezpieczenia na życie, wyprawki dla dzieci, bony świąteczne, kartę MultiSport, świadczenia socjalne, konkursy motywacyjne,
- dodatkowe świadczenia socjalne
- możliwość pracy zdalnej
- parking dla pracowników
- dofinansowanie zajęć sportowych
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- zniżkę na zakupy w Carrefour,
- wyprawka dla dziecka
- pracę z perspektywami w firmie działającej w Polsce ponad 25 lat.
- kawa / herbata
- ubezpieczenie na życie
- prywatna opieka medyczna
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.