Od zaraz
Nowe
17.02.2025

Specjalista/ka ds. mediów społecznościowych i komunikacji

logo
Fundacja Habitat for Humanity Poland

Specjalista/ka ds. mediów społecznościowych i komunikacji

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Grochowska 306, Warszawa, mazowieckie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa

Opis

  • Prowadzenie kampanii komunikacyjnych i fundraisingowych w kanałach digital.
  • Bieżąca współpraca z pracownikami fundacji w celu planowania i pozyskania kontentu komunikacyjnego.
  • Samodzielne zarządzanie Social Mediami fundacji i ich bieżące samodzielne prowadzenie: kreowanie, publikowanie i moderowanie treści, monitoring i optymalizacja działań, raportowanie.
  • Współpraca z zespołem w zakresie pozostałych działań komunikacyjnych.
  • Monitoring budżetu prowadzonych działań.
  • Udział w organizacji wydarzeń i kampanii i innych działań promujących działalność i budujących wizerunek fundacji.
  • Aktualizacja strony www fundacji, tworzenie, publikacja i optymalizacja treści.
  • Nawiązywanie i prowadzenie współpracy z influencerami.
  • Wsparcie w działaniach PR, takich jak przygotowywanie informacji prasowych czy współpraca z mediami.
  • Wsparcie w planowaniu oraz wdrażanie strategii komunikacji w kanałach digital zgodnie z misją i celami fundacji.

Wymagania

  • Kreatywność, samodzielność i umiejętność pracy w zespole.
  • Znajomość narzędzi do planowania i analizy działań w social media (np. Meta Business Suite, Google Analytics).
  • Umiejętność tworzenia angażujących treści oraz znajomość trendów w komunikacji online.
  • Znajomość podstawowych programów graficznych (np. canva).
  • Doświadczenie w prowadzeniu działań PR oraz w pracy dla organizacji pozarządowej – mile widziane.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
  • Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

Benefity

  • ✓ Pracę w międzynarodowej fundacji realizującej ważna misję społeczną
  • prywatna opieka medyczna
  • ✓ Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
  • możliwość pracy zdalnej
  • ✓ Faktyczne przełożenie Twoich sukcesów zawodowych na pomoc osobom potrzebującym
  • ✓ Przyjazną atmosferę i współpracę z zaangażowanym zespołem
  • W Habitat for Humanity Poland traktujemy naszą misję poważnie, angażując się w kulturę i miejsce pracy, w którym wszyscy czują się bezpieczni, mile widziani, widoczni, szanowani, wspierani i doceniani. Wymagamy, aby wszyscy pracownicy poważnie traktowali swoje etyczne obowiązki w zakresie ochrony beneficjentów, z którymi współpracujemy, ich społeczności (zwłaszcza dorosłych i dzieci wymagających opieki) oraz wszystkich osób, z którymi współpracujemy. W związku z zapobieganiem wykorzystywaniu seksualnemu i nadużyciom, wszyscy pracownicy będą odpowiedzialni za przestrzeganie naszych zasad dotyczących etycznego zachowania, w tym ochrony i zgłaszania nieprawidłowości.
  • owoce
  • dofinansowanie nauki języków
  • elastyczny czas pracy
  • ✓ Możliwość rozwoju zawodowego i realizacji własnych pomysłów
  • Oferujemy
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Fundacja Habitat for Humanity Poland Specjalista/ka ds. mediów społecznościowych i komunikacji

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Fundacja Habitat for Humanity Poland z siedzibą w: ul. ul. Kozia, 00-070, Warszawa, Polska, 00-070, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.