Od zaraz
22.04.2025

Specjalista/ka ds. monitorowania przestrzeni informacyjnej

logo
NASK

Specjalista/ka ds. monitorowania przestrzeni informacyjnej

Umowa o pracę:
6 000,00 - 10 000,00 PLN / mies. Brutto
Lokalizacja: ul. Spokojna 13A, Warszawa, mazowieckie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa
  • Rekrutacja on-line

Opis

  • Tworzenie innej dokumentacji projektowej, np. materiałów edukacyjnych (poradniki, prezentacje).
  • Realizacja wyznaczonych zadań w równoważnym systemie czasu pracy – w tym w weekendy.
  • Aktywny udział w rozwijaniu wewnętrznego narzędzia oraz automatyzacji codziennych działań.
  • Prowadzenie zgodnego z założeniami monitoringu treści.
  • Proponowanie nowych rozwiązań i wdrażanie ich do codziennej pracy.
  • Dbanie o prawidłowe działanie wewnętrznego narzędzia do kompletowania i archiwizacji danych.
  • Prowadzenie pogłębionego researchu oraz analiz treści metodami OSINT.
  • Obsługa zgłoszeń/incydentów dezinformacyjnych.
  • Dbałość o poprawność i kompletność informacji.
  • Przygotowywanie podsumowań prowadzonych działań, raportowanie.

Wymagania

  • Umiejętność tworzenia zestawień i analiz poparta doświadczeniem.
  • Doświadczenie w pracy w obszarze przeciwdziałania dezinformacji.
  • Praktyczna znajomość rozwiązań AI, takich jak ChatGPT (tworzenie promptów, automatyzacja niektórych procesów analitycznych).
  • Znajomość specyfiki poszczególnych mediów i serwisów społecznościowych oraz ich wyszukiwarek (X.com, Facebook, TikTok, YouTube, Instagram).
  • Znajomość narzędzi do monitorowania i analiz mediów/mediów społecznościowych, takich jak Meltwater, SentiOne czy Gerulata (umiejętność tworzenia kwerend/wykorzystania operatorów).
  • Równoważny system czasu pracy – pracujemy od poniedziałku do niedzieli między 7:00 a 18:00 w systemie zmianowym.
  • Umiejętność analitycznego myślenia, skupienia na szczegółach, szybkiego podejmowania decyzji, systematyczność.
  • Praktyczna umiejętność poszukiwania, weryfikowania i raportowania informacji metodami OSINT.
  • Praktyczna wiedza z zakresu scrapowania danych ze stron internetowych bądź mediów społecznościowych oraz ich analiza (podstawowa znajomość np. Pythona).
  • Minimum 2 lata doświadczenia w monitorowaniu mediów/mediów społecznościowych.
  • Doświadczenie w zgłaszaniu treści dezinformacyjnych lub niezgodnych z regulaminem do platform społecznościowych.
  • Doświadczenie w analizie mediów - prewencja kryzysów, analiza fake newsów, przygotowywanie rekomendacji w zakresie przeciwdziałania dezinformacji.
  • Gotowość do testowania i wdrażania nowych rozwiązań w codziennej pracy.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

Oferujemy

  • ubezpieczenie na życie
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • dofinansowanie nauki języków
  • możliwość pracy zdalnej
  • owoce
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • spotkania integracyjne
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
NASK Specjalista/ka ds. monitorowania przestrzeni informacyjnej

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: NASK z siedzibą w: ul. Kolska, 01-045, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.