- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Starszy Specjalista ds. Rekrutacji
Starszy Specjalista ds. Rekrutacji

Starszy Specjalista ds. Rekrutacji
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna

Netbox PL Sp. z o.o.
Podobne ogłoszenia
Opis
- Współpraca z innymi członkami zespołu oraz zapewnianie płynnego przepływu informacji.
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnych szczebli, obejmujące: docieranie do potencjalnych kandydatów, selekcję aplikacji, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych (w tym telefonicznych i wideokonferencyjnych), a także przygotowywanie i składanie ofert zatrudnienia.
- Proponowanie rozwiązań usprawniających i doskonalących procesy i procedury w obszarze HR.
- Dbanie o przyjazne standardy rekrutacji w trosce o pozytywny candidate experience.
- Wsparcie w innych zadaniach administracyjno-biurowych, w tym przygotowywanie dokumentów.
- Wsparcie projektów prowadzonych przez dział HR.
- Odpowiednie dopasowanie profilu poszukiwanej osoby oraz opracowanie matrycy kompetencji odpowiadającej wymaganiom danego stanowiska.
- Monitorowanie i analiza rynku pracy w celu dostosowania strategii rekrutacyjnych do aktualnych potrzeb organizacji.
- Poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem aktywnych technik bezpośredniego nawiązywania kontaktów w celu identyfikacji i przyciągania talentów (direct search, networking, headhunting).
Wymagania
- Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych i pozyskiwania talentów.
- Umiejętność wyznaczania priorytetów i efektywne zarządzanie czasem oraz zadaniami.
- Umiejętność pracy z dużą ilością aplikacji oraz efektywna analiza zgłoszeń.
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji z wykorzystaniem niestandardowych metod pozyskiwania kandydatów.
- Znajomość najnowszych trendów dotyczących metod pozyskiwania talentów do organizacji.
- Wykształcenie wyższe – mile widziane kierunki: Psychologia, Socjologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne wykorzystywane do budowania pozytywnych relacji z kandydatami.
- Swobodne korzystanie z pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Doświadczenie w pracy z systemami ATS (np. eRecruiter) i umiejętne korzystanie ze wszystkich narzędzi systemowych.
Benefity
- Możliwość nieustannego rozwoju zawodowego i osobistego w szybko rozwijającej się organizacji.
- dofinansowanie wypoczynku
- prezenty świąteczne
- preferencyjne pożyczki
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- dofinansowanie posiłków
- Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy.
- spotkania integracyjne
- Pracę w innowacyjnej i dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- coroczny proces podwyżkowy
- dofinansowanie zajęć sportowych
- ubezpieczenie na życie
- Doskonałą atmosferę i komfortowe warunki pracy.
- nauka języka angielskiego
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- wyprawka dla dziecka
- program rekomendacji pracowników
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.