Technik automatyk

• wykonywanie modernizacji oraz usprawnień maszyn,
• wykonywanie wszystkich prac zgodnie z przepisami prawnymi, BHP, instrukcjami oraz wewnętrznymi standardami / procedurami (np. LOTO).
• aktywny udział w rozwiązywaniu problemów produkcyjnych oraz wymiana informacji wewnątrz zespołu utrzymania ruchu,
• wykonywanie prac konserwacyjnych i przeglądowych,
• usuwanie awarii zgodnie z priorytetami oraz wdrażanie akcji korygujących,

• uprawnienia SEP E1 / E2 / E3,
• umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej (m.in. schematy zasilania i sterowania elektrycznego) oraz praktyczna umiejętność aktualizacji dokumentacji,
• praktyczna znajomość i rozumienie zagadnień mechatroniki,
• znajomość zasad 5S, TPM.
• znajomość Simatic Menager (sterowniki PLC firmy Siemens).
• znajomość języka angielskiego (poziom komunikatywny),
• znajomość techniki napędów elektrycznych (np. silniki oraz falowniki ABB),
• możliwość dojazdu do firmy we własnym zakresie (Nowa Wieś Wrocławska)
• projektowanie prostych układów sterowania automatyki,

• owoce
• parking dla pracowników
• pikniki rodzinne
• pracę w fińskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• szeroki zakres szkoleń wprowadzających,
• spotkania integracyjne
• paczki świąteczne
• umowę o pracę tymczasową podpisywaną z InterKadra sp. z o.o. (możliwość zatrudnienia bezpośrednio przez klienta po okresie próbnym),
• dofinansowanie zajęć sportowych
• ubezpieczenie na życie
• dodatek w wysokości 800 zł brutto za pracę w systemie 4-brygadowym
• dodatki do wynagrodzenia oraz premie kwartalne,
• szansę na rozwój i zdobycie nowych kompetencji,
• karta Multisport,
• kawa / herbata
• obiady za 2 zł,
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• napoje
• atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze adekwatne do doświadczenia,

InterKadra jest jedną z największych polskich Agencji świadczących usługi na rzecz klientów indywidualnych i firm. Renomowaną Agencją Pracy Tymczasowej, Doradztwa Personalnego oraz Pośrednictwa Pracy obejmującą swoim działaniem rynek krajowy oraz zagraniczny. Posiada Certyfikat Ministra Gospodarki i Pracy nr 3372.

Zaufanie do pracowników jest podstawą ich zaangażowania i zaangażowania na rzecz klientów. Inwestuje w talent każdego z pracowników i pozwala ludziom się rozwijać!