- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- TIG 141 - Spawacz w przemyśle spożywczym
Super Ogłoszenie
Nowe
Dodane: 17.08.2026
Od zaraz
Praca za granicą
Nowe
Dodane: 17.08.2026
TIG 141 - Spawacz w przemyśle spożywczym
AXXAZ Metalwork
TIG 141 - Spawacz w przemyśle spożywczym
Umowa o pracę:
3 050,00 EUR / mies. Netto
Lokalizacja:
Bergen op Zoom, Holandia
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Rodzaj pracy: Praca fizyczna
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna
-
Typ rekrutacji:Rekrutacja telefoniczna+3 inne
-
Liczba wakatów: Liczba wakatów: 3
Znajomość języka:
Angielski
A1
w mowie
Podobne ogłoszenia
Super Ogłoszenie
Dodane: 13.07.2026
PRACA NA MAGAZYNIE (m/k) w Stelle – 2200–2700 € netto
2 200,00 - 2 700,00 EUR / mies. Netto
Opis
Godziny pracy: najczęściej 06:00–16:00
Poszukujemy doświadczonych spawaczy TIG 141 do pracy przy produkcji maszyn, instalacji oraz elementów ze stali nierdzewnej w Holandii.
Praca odbywa się w holenderskich firmach specjalizujących się w produkcji maszyn, urządzeń oraz instalacji dla przemysłu spożywczego, farmaceutycznego oraz napojowego.
Produkcja obejmuje przede wszystkim elementy ze stali nierdzewnej (RVS / FM5), w szczególności cienkościenne blachy, elementy maszyn, zbiorniki, konstrukcje oraz w zależności od projektu również rurociągi. Sporadycznie mogą występować również elementy ze stali czarnej.
- spawanie metodą TIG 141
- spawanie przede wszystkim stali nierdzewnej RVS / FM5
- praca głównie z cienkościennymi materiałami i blachami
- spawanie elementów maszyn, urządzeń, konstrukcji oraz instalacji
- w zależności od projektu również spawanie rur i rurociągów ze stali nierdzewnej
- okazjonalna praca ze stalą czarną
- praca na podstawie rysunku technicznego
- przygotowanie, dopasowanie oraz wykończenie spawanych elementów
- kontrola jakości oraz estetyki wykonanych spoin
Szukamy spawaczy, którzy znają swój fach, potrafią pracować dokładnie i samodzielnie oraz posiadają doświadczenie przy stali nierdzewnej i cienkościennych materiałach.
Wymagania
- doświadczenie w spawaniu metodą TIG 141
- doświadczenie w spawaniu stali nierdzewnej RVS / FM5
- doświadczenie przy spawaniu cienkościennych blach i elementów
- umiejętność czytania rysunku technicznego
- umiejętność samodzielnej pracy
- dokładność oraz dbałość o wysoką jakość i estetykę wykonywanych spoin
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
Certyfikaty spawalnicze nie są bezwzględnie wymagane. Najważniejsze jest doświadczenie, umiejętność samodzielnej pracy oraz wykonywania czystych i estetycznych spoin TIG. Ważne certyfikaty TIG 141 / FM5 będą dodatkowym atutem.
Mile widziane
- prawo jazdy kat. B i/lub wlasny samochod
- aktualny certyfikat VCA
- posiadanie numeru BSN
- doswiadczenie w pracy na terenie Holandii
- znajomosc jezyka holenderskiego
Oferujemy
Legalna holenderska umowa o pracę!
- stawka 17,50 EUR netto/g
- 40g – 700,30 EUR netto/tydzień
- 50g – 855,26 EUR netto/tydzień (10g nadgodzin pon.–pt.)
- 55g – 953,51 EUR netto/tydzień (10g nadgodzin pon.–pt. + 5g w sobotę)
- dodatkowo 0,23 EUR/km zwrotu kosztów dojazdu do pracy
- darmowe zakwaterowanie – pokoje jednoosobowe
- wypłaty w każdy piątek
- holenderskie ubezpieczenie zdrowotne HollandZorg
- holenderska składka emerytalna STiPP
- 20 dni płatnego urlopu rocznie
- wszystkie wymagane certyfikaty bezpieczeństwa
- kompletna odzież i wyposażenie ochronne: maska spawalnicza, buty robocze oraz odzież ochronna
- stabilne projekty u renomowanych holenderskich firm
- wsparcie koordynatora na miejscu
- możliwość długoterminowej współpracy
Benefity
- Bezpłatne zakwaterowanie
- Premia za polecenie pracownika
- Dofinansowanie szkoleń i kursów
- Samochód służbowy
- Paczki świąteczne
- Ubezpieczenie grupowe
- Narzędzia i odzież do pracy
- Pracowniczy Program Emerytalny
Opis firmy
Wróć do ogłoszenia
Aplikujesz na:
AXXAZ Metalwork
TIG 141 - Spawacz w przemyśle spożywczym
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: AXXAZ Metalwork z siedzibą w: ul. Ambachtsweg 7, 4691, Tholen, Holandia (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).