- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Tokarz CNC Mitsubishi
Super Ogłoszenie
Dodane: 28.02.2025
Od zaraz
Praca za granicą
Dodane: 28.02.2025
Tokarz CNC Mitsubishi

Peja Personal UG
Tokarz CNC Mitsubishi
Umowa o pracę:
12 000,00 - 15 000,00 PLN / mies. Brutto
Lokalizacja:
Warendorf (Powiat Warendorf), Niemcy
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Rodzaj pracy: Praca fizyczna
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna
-
Typ rekrutacji:Rekrutacja telefoniczna+1 inne
-
Liczba wakatów: Liczba wakatów: 10
Podobne ogłoszenia
Dodane: 21.02.2025
Dodane: 05.03.2025
Kierowca C+E Niemcy, Plandeka, System: 2/1, 3/1, 4/1
10 000,00 PLN / mies. Netto
Super Ogłoszenie
Dodane: 24.02.2025
Opis
- Obsługa tokarek CNC ze sterowaniem Mitsubishi
- Praca na 1 zmianę
- Czytanie rysunku technicznego
- Kontrola jakości wykonanych elementów
Wymagania
- Doświadczenie w obsłudze tokarek CNC
- Znajomość języka niemieckiego (komunikatywna)
- Prawo jazdy kat. B
- Umiejętność czytania rysunku technicznego
Mile widziane
- Samochód będzie dodatkowym atutem
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie: 18-20 € brutto/godzinę
- Zakwaterowanie: 250 €/miesiąc
- Niemiecka umowa o pracę
- Możliwość rozwoju zawodowego
Benefity
- Bezpłatny parking
- Narzędzia i odzież do pracy
- Premia za polecenie pracownika
- Opieka medyczna
Opis firmy
Wróć do ogłoszenia
Aplikujesz na:

Peja Personal UG
Tokarz CNC Mitsubishi
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do:
Peja Personal UG z siedzibą w: ul. Hafenweg 19, 48155, Münster, Niemcy (Pracodawca - administrator danych)
, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu
rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W
każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: .........................................
Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu,
w oparciu o następujące podstawy prawne:
(a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w
Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie,
doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach
prawa (według wymogów ogłoszenia).
(b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np.
informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia
pracy);
(c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o
nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do
Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl).
(d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych
rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę).
Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia
działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie
uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie
pozostałych danych jest dobrowolne.
Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych,
żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec
przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę
lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora
danych.
Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego
dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w
ogłoszeniu przez okres: 1 roku.
Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę,
dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom
systemów informatycznych.
Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). W
razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem e-mail: .........................................