Zastępca Kierownika Działu Kadr i Płac

Zapisz

Miejsce zatrudnienia: ul. Przybyszewskiego 49, Poznań, Wielkopolskie, Polska

Typ pracy:

Praca stacjonarna

Kategorie:

Inne:

Pełen etat

Wymagane doświadczenie w pracy

Opis stanowiska

wsparcie kierownika działu w zarządzaniu ponad 20-to osobowym Zespołem Działu Kadr i Płac – nadzór nad prowadzoną dokumentacją kadrową, nad prawidłowością naliczania wynagrodzeń oraz rozliczeń z ZUS, US, PFRON, PPK, GUS, a także kontrola poprawności naliczania i rozliczania wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych,
kontrola, ewidencja i rozliczanie czasu pracy różnych grup zawodowych,
monitorowanie zmian w przepisach i obowiązującego stanu prawnego oraz współudział w opracowywaniu wewnętrznych aktów prawnych z zakresu kadrowo-płacowego,
bieżąca analiza, inicjowanie i wdrażanie projektów mających na celu usprawnianie procesów kadrowo-płacowych, systemów wynagradzania i motywowania,
sporządzanie deklaracji PIT, ZUS, GUS, PPK,
pełna obsługa kadrowo- płacowa dla wybranej grupy pracowników, w tym: samodzielne sporządzanie list płac, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej (akta osobowe, PPK, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy, itp.),
przygotowywanie niezbędnych raportów i zestawień dla organów zarządzających.
współpraca z jednostkami kontroli zewnętrznej i reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi,
zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi, które są realizowane w USK w Poznaniu,

Wymagania (mile widziane)

umiejętności organizacyjne zarówno w zakresie pracy własnej jak i podległego zespołu.
wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, prawo, zarządzanie zasobami ludzkimi,
co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac,
rzetelność, sumienność, dokładność i odpowiedzialność,
nie mniejsze niż 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr,
proaktywna postawa nastawiona na poszukiwanie rozwiązań i usprawnień w obszarze realizowanych procesów,
nie mniejsze niż 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze płac,
znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o ubezpieczeniach społecznych, o zatrudnianiu cudzoziemców, ustawy o ZFŚS, ustawy o PPK,
bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office, szczególnie programu excel,

Korzyści dla kandydata

dofinansowanie zajęć sportowych
wynagrodzenie na poziomie rynkowym,
kompleksowe wdrożenie do pracy ,
możliwości rozwoju i nauki – współfinansowanie studiów, szkoleń i kursów zewnętrznych, dostęp do szkoleń e-learningowych oraz udział w projektach wewnętrznych,
ubezpieczenie na życie
bogaty pakiet socjalny – w tym wsparcie finansowe w okresie świątecznym, dofinansowanie odpoczynku wakacyjnego, karty Multisport oraz ubezpieczenia na życie
zniżki na firmowe produkty i usługi
możliwość wdrażania nowych pomysłów oraz samodzielność w podejmowanych działaniach.
preferencyjne pożyczki
dodatkowe świadczenia socjalne
dofinansowanie wypoczynku
stabilne zatrudnienie oraz możliwość pozyskiwania wiedzy od ekspertów w poszczególnych dziedzinach,
dofinansowanie szkoleń i kursów
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
możliwość uzyskania uprawnień

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl. Aplikuj

Podobne ogłoszenia