Od zaraz
24.03.2025

Zastępca Kierownika Sklepu eobuwie.pl | MODIVO

logo
eobuwie.pl

Zastępca Kierownika Sklepu eobuwie.pl | MODIVO

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Wrocławska 152, Opole, opolskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna

Opis

  • Ścisła współpraca z Kierownikiem Sklepu w efektywnym i sprawnym zarządzaniu sklepem – salą sprzedaży oraz magazynem
  • Wsparcie Kierownika w zarządzaniu zespołem – pomocą w rekrutacji, koordynowaniem wykonania zadań zleconych przez Kierownika, przekazywaniem feedbacku
  • Wsparcie kierownika w zidentyfikowaniu i rozwiązywaniu sytuacji trudnych w zespole lub/i z klientem
  • Analiza wyników i wyciąganie na jej podstawie wnikliwych wniosków we współpracy z Kierownikiem Sklepu
  • Dbałość o zachowanie wyznaczonych standardów, w tym profesjonalną obsługę klienta i budowanie pozytywnego wizerunku marki

Wymagania

  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz zespołu, w tym: efektywna priorytetyzacja działań, umiejętne delegowanie zadań, sprawne zarządzanie dokumentacją oraz wszelkimi operacjami logistycznymi w sklepie
  • Znajomość MS Office oraz systemów sklepowych i magazynowych
  • Zrozumienie potrzeb pracowników, empatia i wrażliwość przy jednoczesnym zachowaniu asertywności i pewności siebie
  • Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne, w tym: umiejętne przekazywanie feedbacku, efektywne motywowanie zespołu, rozwiazywanie trudnych sytuacji, umiejętne dzielenie się wiedzą i spostrzeżeniami, przeprowadzanie rekrutacji
  • Doświadczenie zawodowe w sprzedaży oraz na stanowisku kierowniczym w sklepie
  • Efektywna pracy w zmiennym środowisku, wychodzenie z inicjatywą, a także proaktywna postawa i otwartość na zmiany
  • Duża samodzielność w działaniu, poczucie odpowiedzialności oraz determinacji w działaniu np. przy realizacji założonych celów
  • Analityczne myślenie, wyciąganie logicznych wniosków oraz wysoko rozwinięta dojrzałość i świadomość biznesowa

Oferujemy

  • Innowacyjne miejsce pracy z prestiżowymi produktami topowych marek oraz komfortowe zaplecze socjalne dla pracowników
  • Atrakcyjne zniżki na zakupy w MODIVO, eobuwie.pl i CCC
  • Pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna LuxMed, możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia
  • ubezpieczenie na życie
  • Atrakcyjny finansowo program poleceń pracowniczych
  • prywatna opieka medyczna
  • Rozwój - nasi wewnętrzni trenerzy wyposażą Cię w niezbędną wiedzę i umiejętności z zakresu obsługi klienta, sprzedaży i technologii, dodatkowo otrzymasz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej, a także będziesz uczestniczyć w szkoleniach zewnętrznych organizowanych przez duże brandy modowe
  • Unikatowe doświadczenie zawodowe w sklepie innym niż wszystkie, w modelu omnichannel, który łączy świat offline I online ze światem technologii i mody
  • program rekomendacji pracowników
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • dofinansowanie zajęć sportowych
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
eobuwie.pl Zastępca Kierownika Sklepu eobuwie.pl | MODIVO

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: eobuwie.pl z siedzibą w: ul. ul. Nowy Kisielin-Nowa 9, 66-002, Zielona Góra (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.