04.03.2025

Analityk ds. sprawozdawczości ESG

logo
KRONOSPAN POLSKA SP Z O O

Analityk ds. sprawozdawczości ESG

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Ludwika Waryńskiego 1, Szczecinek (powiat szczecinecki), zachodniopomorskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna

Opis

  • Rozwój procesu raportowania ESG, m.in. poprzez dostosowywanie oraz tworzenie wewnętrznych regulacji w zakresie zrównoważonego rozwoju, a także narzędzi i metodologii.
  • Ocena źródeł danych i identyfikacja odpowiednich systemów.
  • Ścisła współpraca z kolegami z różnych działów firmy, szczególnie w obszarach BHP, HR, zakupów, danych i systemów biznesowych, finansów oraz audytu, w celu stworzenia zautomatyzowanych platform do zbierania danych.
  • Utworzenie procesów i kontroli oraz rozwijanie „jednego źródła prawdy” dla wszystkich danych dotyczących zrównoważonego rozwoju, aby zapewnić przejrzystość oraz spójność w raportowaniu.
  • Wdrażanie obowiązków wynikających z taksonomii UE oraz kryteriów kwalifikacji technicznych.
  • Zbieranie, organizowanie i analizowanie wszystkich danych dotyczących emisji węglowej w ramach zakresów 1, 2 i 3, wykorzystywania materiałów oraz śladu węglowego, a także zarządzania odpadami i zrównoważonego rozwoju łańcucha dostaw we wszystkich funkcjach biznesowych.

Wymagania

  • Umiejętność analitycznego myślenia, gromadzenia i analizowania danych, wyciągania wniosków oraz formułowania rekomendacji.
  • Silnie rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Wiedza na temat zagadnień i praktyk związanych z ESG; praktyczna znajomość wytycznych Protokołu GHG, metodologii LCA (Ocena Cyklu Życia), Dyrektywy CSRD, C3D, ESRS oraz Taksonomii UE.
  • Wyższe wykształcenie, najlepiej w obszarze ESG, ochrony środowiska/inżynierii lub pokrewnym.
  • Dobra znajomość języka angielskiego.

Oferujemy

  • program rekomendacji pracowników
  • Pracę w zespole ekspertów z różnych działów, co rozwija umiejętności interdyscyplinarne i umożliwia wymianę doświadczeń.
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • wyprawka szkolna
  • możliwość uzyskania uprawnień
  • siłownia w biurze
  • spotkania integracyjne
  • parking dla pracowników
  • inicjatywy dobroczynne
  • dofinansowanie nauki języków
  • pikniki rodzinne
  • Możliwość dogłębnego zrozumienia specyfiki branży produkcyjnej, jej wyzwań operacyjnych, co pozwoli na rozwój eksperckiej wiedzy w jednej z najważniejszych gałęzi gospodarki.
  • przedszkole / żłobek pracowniczy
  • paczki świąteczne
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę.
  • Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży, z możliwością realnego wpływu na decyzje biznesowe.
  • Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
  • Dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej.
  • System nagród miesięcznych.
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
KRONOSPAN POLSKA SP Z O O Analityk ds. sprawozdawczości ESG

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: KRONOSPAN POLSKA SP Z O O z siedzibą w: ul. ul. Waryńskiego, 78-400, Szczecinek, Polska, 78-400, Szczecinek, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.