- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Elektromechanik w dziale utrzymania ruchu
Elektromechanik w dziale utrzymania ruchu
Elektromechanik w dziale utrzymania ruchu
-
Doświadczenie: Niewymagane
-
Rodzaj pracy: Praca fizyczna
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna
-
Typ rekrutacji: Rekrutacja on-line
Human & Hunter Professional
Podobne ogłoszenia
Opis
- współpraca z firmami zewnętrznymi,
- okresowe inspekcje techniczne maszyn i urządzeń tzn. serwisowanie, przeglądy, konserwacje,
- praca z dokumentacją techniczną – czytanie rysunków mechanicznych, schematów elektrycznych hydraulicznych i pneumatycznych.
- współudział przy tworzeniu instrukcji,
- wykonywanie napraw i przeglądów maszyn produkcyjnych,
- udział w ciekawych rozwojowych projektach,
- nadzór nad parkiem maszynowym,
- utrzymywanie najwyższych standardów bezpieczeństwa pracy poprzez kontrole i usprawnianie parku maszynowego,
Mile widziane
- kwalifikacje poparte minimum 2 letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
- znajomość zagadnień mechaniki ogólnej, hydrauliki siłowej i pneumatyki,
- wykształcenie minimum średnie techniczne (preferowane: mechanik/elektryk),
- uprawnienia do obsługi wózków widłowych.
- uprawnienia SEP, uprawnienia spawalnicze, umiejętność czytania dokumentacji technicznej, rysunków technicznych i hydraulicznych.
Benefity
- atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz system premiowy,
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat bez okresu próbnego,
- system nagród KAIZEN,
- bezpłatny transport pracowniczy z wielu miejscowości,
- codzienne wsparcie przełożonego i współpracowników,
- możliwość zdobycia uprawnień UDT na obsługę wózka widłowego, obsługę suwnic oraz na eksploatację urządzeń i sieci (E1, E2),
- parking dla pracowników
- program rekomendacji pracowników
- paczki świąteczne
- dodatkowe świadczenia socjalne
- preferencyjne pożyczki
- extra bonus do 1500 brutto za polecenie pracownika.
- ubezpieczenie grupowe oraz pakiet medyczny dla pracowników,
- system benefitów socjalnych w postaci wczasów pod gruszą, dofinansowań do kolonii dla dzieci, paczek świątecznych, kasy zapomogowo-pożyczkowej,
- dofinansowanie wakacji dzieci
- dofinansowanie zajęć sportowych
- dofinansowanie wypoczynku
- karta Multisport oraz OK System dla pracownika i członków rodzin,
- prywatna opieka medyczna
- współpraca z trenerem, dostosowana do doświadczenia,
- napoje
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- bony żywieniowe,
- możliwość uzyskania uprawnień
- ubezpieczenie na życie
Aplikujesz na:
Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.