x-kom sp. z o.o.

Head of HR

Zapisz
Wynagrodzenie

Wynagrodzenie do ustalenia - Umowa o pracę

Miejsce zatrudnienia
Kraków, Małopolskie, Polska
Typ pracy:
Praca hybrydowa
Praca stacjonarna
Kategorie:
HR
Inne:
Pełen etat
Wymagane doświadczenie w pracy
Opis stanowiska
  • Odpowiadasz za budowanie leadershipu i efektywnych zespołów, utrzymanie talentów i stabilność zatrudnienia na kluczowych stanowiskach.
  • Odpowiadasz za budżet szkoleniowy w całej organizacji.
  • Współpracujesz z zarządem i biznesem, badasz i analizujesz jego potrzeby. Przekładasz strategię biznesową i priorytety na strategię i praktykę HR.
  • Budujesz pozycje strategicznego partnera dla całej organizacji.
  • Aktywnie uczestniczysz w budowaniu zaangażowania pracowników oraz zwiększeniu efektywności całej organizacji.
  • Tworzysz raporty i analizy na temat procesów HR dla zarządu.
  • Zarządzasz działem HR składającym się z trzech obszarów: People Performance, People Recruitment & Development oraz People Relations & Communication (EB & Wellbeing).
  • Tworzysz, wdrażasz i nadzorujesz HR-owe narzędzia do zarządzania kompetencjami i procesami HR (m.in. badania i analityka HR, rekrutacje, szkolenia pracowników, programy rozwojowe, wynagrodzenia, EB i benefity).
  • Masz realny wpływ na tworzenie kultury organizacyjnej opartej o firmowe wartości.
  • Monitorujesz i analizujesz trendy z obszaru HR oraz rekomendujesz rozwiązania HR dla całej organizacji.
Wymagania (mile widziane)
  • Doświadczenie: masz doświadczenie w pełnieniu strategicznej roli odpowiedzialnej za obszar HR w organizacji, która zatrudnia min. 500 osób . Masz doświadczenie w zarządzaniu następującymi obszarami HR: People Performance, People Recruitment & Development, People Relations & Communication (EB & Wellbeing).
  • Zarządzanie zespołem: potrafisz zarządzać różnorodnym kompetencyjnie i osobowościowo zespołem. Z łatwością definiujesz potrzeby i cele swoich zespołów. W procesie zarządzania potrafisz określić kaloryczność zadań HR.
  • Poczucie humoru: masz duży dystans do siebie i kierujesz się zasadą „nic na sztywno” – tacy właśnie jesteśmy.
  • Komunikacja: jesteś osobą otwartą, komunikatywną, o nieszablonowym sposobie myślenia – lubimy rozmawiać i bardzo ważna jest dla nas atmosfera współpracy. Jesteś osobą otwartą, masz doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z łatwością budujesz relacje na wszystkich poziomach organizacji.
  • Języki: komunikacja w języku angielskim nie stanowi dla Ciebie problemu.
  • Employee Experience: identyfikujesz potrzeby wszystkich pracowników, bo Twoim celem jest pomoc w rozwoju całej organizacji.
  • Pasja i rozwój: HR to Twój żywioł – śledzisz trendy, znasz nowinki, szukasz inspiracji. Ograniczasz ryzyko kosztowe do minimum, ale nie boisz się testować nowych rozwiązań. Jesteś geekiem, ciągle się rozwijasz i zastanawiasz się, jak zrobić coś lepiej oraz motywujesz do tego swój zespół. Możesz określić siebie „praktycznym wizjonerem”.
  • Krytyczne myślenie: zadajesz odpowiednie pytania, żeby pozyskać niezbędne informacje oraz potrafisz wyciągać wnioski.
  • Umiejętności: wiesz jak skutecznie sprawić, żeby HR był strategicznym parterem biznesu. Rozwijasz i implementujesz strategie HR wynikającą z celów biznesowych. Masz silne umiejętności przywódcze i zarządzania ludźmi, inspirujesz i motywujesz zespół do osiągania pełnego potencjału. Strategiczne myślenie jest Twoją mocną stroną, a swoje decyzje opierasz na danych.
Korzyści dla kandydata
  • Niestandardowe myślenie: u nas nie ma rzeczy niemożliwych, lubimy wychodzić poza pudełko. Cenimy ludzi proaktywnych o szerokim spojrzeniu na biznes.
  • Zatrudnienie: wybierz dogodną dla siebie formę współpracy: umowa o pracę lub B2B.
  • spotkania integracyjne
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • Elastyczne godziny pracy: sam zarządzasz swoim kalendarzem. Wystarczy, że będziesz na zaplanowanych spotkaniach. W razie potrzeby możesz skorzystać z pracy zdalnej.
  • elastyczny czas pracy
  • Ludzie i atmosfera: jesteśmy 14 osobowym i różnorodnym zespołem, w której dobrze się dogadujemy i zawsze gramy do jednej bramki.
  • Nowoczesne biuro: w Częstochowie przy ul. Bojemskiego 25, gdzie czekają na Ciebie chill room i gaming room. Możesz pracować w biurze lub hybrydowo.
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
O firmie
Dołącz do x-kom, czyli drużyny złożonej z ponad tysiąca pasjonatów tworzących jeden z czołowych polskich e-commerców z nowymi technologiami. Jacy jesteśmy? Innowacyjni, ambitni i gotowi na nowe wyzwania. Nie owijamy w bawełnę i cenimy sobie szczerość, a zamiast mnożyć problemy, wolimy szukać nowych rozwiązań. Budujemy atmosferę, w której lubimy przebywać, a przede wszystkim dbamy o rozwój firmy oraz osób ją tworzących. Brzmi nieźle? Aplikuj.

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl. Aplikuj

Podobne ogłoszenia

  • Od Zaraz

    Pełen etat

    Praca stacjonarna

    Pracownik fizyczny

    Pracownik biurowy

    Rekrutacja stacjonarna

    Łódź, Łódzkie, Polska
  • Niemcy Stolarz/ Monter mebli

    EURO WELT
    2 300,00 EUR Netto
    Miesięcznie Umowa o pracę
    logo firmy

    Od Zaraz

    Praca za granicą

    Pełen etat

    Praca stacjonarna

    Wymagane doświadczenie w pracy

    Niemiecki A1

    Angielski A1

    Pracownik fizyczny

    Rekrutacja telefoniczna

    Rekrutacja stacjonarna

    Rekrutacja przez agencję zatrudnienia

    Wakaty: 5

    Hanower, Niemcy
  • Pełen etat

    Praca stacjonarna

    Pracownik fizyczny

    Rekrutacja stacjonarna

    Stargard (powiat stargardzki), Zachodniopomorskie, Polska
  • Pełen etat

    Praca stacjonarna

    Pracownik fizyczny

    Rekrutacja stacjonarna

    Oborniki (powiat obornicki), Wielkopolskie, Polska
  • Pełen etat

    Praca stacjonarna

    Pracownik fizyczny

    Rekrutacja stacjonarna

    Żory, Śląskie, Polska

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.