To ogłoszenie
nie jest już aktywne
Zostaw nam swój adres e-mail, a powiadomimy Cię o podobnych ogłoszeniach w przyszłości.
- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Key Account Manager (marka Hairmate)
Dodane: 01.10.2024
Od zaraz
Dodane: 01.10.2024
Key Account Manager (marka Hairmate)
MARION Sp. z o.o.
Key Account Manager (marka Hairmate)
Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
B2B:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja:
ul. Chwaszczyńska 131A, Gdynia, Polska
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy:Praca hybrydowa+1 inne
MARION Sp. z o.o.
Podobne ogłoszenia
Dodane: 03.12.2024
Dodane: 03.12.2024
Dodane: 09.12.2024
Opis
- budowanie pozytywnych relacji z aktualnymi klientami oraz pozyskiwanie nowych
- prezentowanie, negocjowanie warunków i ustalanie poziomu sprzedaży produktów Hairmate
- utrzymywanie oraz systematyczny wzrost pozycji asortymentowej w kategorii kosmetyki
- analiza asortymentowa oraz przygotowanie i prezentacja raportów, wyciąganie wniosków na spotkaniach z Zarządem oraz proponowanie rozwiązań zmierzających do osiągnięcia celów handlowych
- realizacja celów sprzedażowych i marżowych
- przygotowywanie akcji promocyjnych i zarządzanie budżetami promocyjnymi u klientów
- ścisła współpraca z Działem Marketingu w zakresie przygotowania i realizacji promocji sprzedażowych oraz wdrażania nowych produktów
Mile widziane
- sprawnie obsługujesz pakiet MS Office
- jesteś na bieżąco z nowościami rynku kosmetycznego i trendami kosmetycznymi
- posługujesz się językiem angielskim na poziomie min. B2
- posiadasz min. 3-letnie doświadczenie w pracy z sieciami handlowymi z zakresu kosmetyków lub chemii gospodarczej – sieć Rossmann jako warunek konieczny
- posiadasz doskonałe umiejętności negocjacyjne i budowania relacji interpersonalnych
- jesteś zorientowany na osiąganie wyników i potrafisz pracować pod presją czasu
- wdrażałeś produkty do sieci handlowych oraz prowadziłeś politykę cenową
Benefity
- stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie
- benefity zdrowotne (m.in.: karta Medicover Sport, prywatną opiekę medyczną)
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- brak dress code’u
- program rekomendacji pracowników
- program poleceń pracowników
- spotkania integracyjne
- inicjatywy dobroczynne
- dodatkowe świadczenia socjalne
- kawa / herbata
- paczki świąteczne
- dodatkowe benefity (wyprawka dla młodych rodziców, paczki świąteczne)
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- wyprawka dla dziecka
- prywatna opieka medyczna
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnorodnych projektach dających okazję do zdobywania nowych umiejętności i poszerzania wiedzy branżowej
- parking dla pracowników
- pracę w zgranym zespole i bardzo dobrej atmosferze
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub B2B
- niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon i laptop służbowy
- system premiowy