Kierownik ds. Organizacji i Struktur Zakładu

• Ścisła współpracy z działem IT w celu wypracowanie niezbędnej struktury informatycznej zakładu z uwzględnieniem oprogramowania i niezbędnych zasobów do obsługi procesów w zakładzie (od strony procesów biznesowych). Zaprojektowanie zasad współpracy i komunikacji z pozostałymi działami firmy: Działem Jakości, BHP, HR, Zakupów i innych
• Stworzenie kompleksowego planu zatrudnienia z uwzględnieniem planów produkcyjnych. Alokacja i optymalizacja zasobów niezbędnych do realizacji produkcji. Normowanie czasu pracy
• Stworzenie i wdrożenie procesów i struktur organizacyjnych zakładu oraz poszczególnych jednostek produkcyjnych i działów wsparcia m.in. poprzez stworzenie struktur organizacyjnych z opisem stanowisk, uwzględniając m.in. odpowiedzialności, zadania, wymagane kompetencje, zmapowaniem i opisaniem wszystkich wymaganych procesów w zakresie poszczególnych działów celem uruchomienia i realizacji produkcji
• Stworzenie zespołu biura struktur i organizacji zakładu posiadającego kompetencje w zakresie: planowania i rozwoju niezbędnych struktur i procesów organizacyjnych dla sprawnego funkcjonowania zakładu, wdrażania i monitorowania wskaźników produkcyjnych, normowania czasu pracy, planowania produkcji, planowania niezbędnych zasobów do realizacji produkcji
• Opracowanie, wdrażanie i monitorowanie głównych wskaźników efektywności zakładu (KPI) dla poszczególnych działów w zakresie optymalizacji procesów produkcyjnych i minimalizacji strat oraz wykonania budżetu
• Wdrożenie wewnętrznych regulacji zakładu w oparciu i z uwzględnieniem zewnętrznych wymogów prawnych, zasad z obszaru BHP oraz Kodeksu Pracy

• Kilkuletnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w dużych zakładach w branży produkcyjnej (preferowana branża automotive) wraz z wiedzą na temat struktur organizacyjnych
• Certyfikat audytora wewnętrznego/zewnętrznego w zakresie ISO 9001 oraz IATF 16949
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
• Ukończone studia wyższe z obszaru zarządzania lub pokrewne
• Znajomość obowiązujących i odpowiadających przepisów prawnych m.in. z zakresu Kodeksu Pracy i Kodeksu Spółek Handlowych

• Umowę o pracę lub współpracę w formule B2B
• Szkolenia i rozwój
• Elastyczne godziny i pracę hybrydową
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• Możliwość współpracy z zespołem doświadczonych ekspertów i managerów w twórczej i pełnej zaangażowania atmosferze
• dofinansowanie zajęć sportowych
• Możliwość pracy przy wyjątkowym projekcie budowy polskiej marki samochodów elektrycznych IZERA
• spotkania integracyjne
• prywatna opieka medyczna

ElectroMobility Poland prowadzi prace nad budową polskiej marki samochodu elektrycznego IZERA. Jest to projekt wpisany w transformację polskiej motoryzacji i rewolucję europejskiego rynku elektromobilności. IZERA jest dużym wyzwaniem dla profesjonalistów w szerokim zakresie kompetencji: od obszarów technicznego rozwoju produktu, przez budowę łańcucha dostaw, po sieci sprzedaży i tworzenie sprawnie funkcjonującej organizacji w różnych jej aspektach. Jeśli chcesz wziąć udział w tym unikalnym w skali kraju projekcie, szukasz samodzielności, możliwości wpływu i sprawczości - wyrusz z nami w tę podróż!

Sprawdź czy jest nam po drodze! Wyrusz z nami.