Od zaraz
Nowe
30.05.2025

Loyalty & Partnerships Manager

logo
Esotiq&Henderson S.A.

Loyalty & Partnerships Manager

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
B2B:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Budowlanych 31c, Gdańsk, pomorskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa
  • Rekrutacja on-line

Opis

  • Tworzenie pomysłów i ofert cross-promocyjnych we współpracy z markami partnerskimi
  • Planowanie i wdrażanie kampanii lojalnościowych w oparciu o dane, segmentację i scenariusze automatyzacji
  • Współpraca z Zespołem Marketingu i E-Commerce przy wdrażaniu działań lojalnościowych i partnerskich
  • Prowadzenie testów A/B, analiza danych, przygotowywanie raportów i rekomendacji
  • Współpraca z Zespołem IT i dostawcami technologii przy wdrożeniach, integracjach i raportach
  • Projektowanie i rozwój programu lojalnościowego – od mechaniki po komunikację
  • Monitorowanie efektywności programu (CLV, retencja, konwersje) i jego ciągła optymalizacja

Wymagania

  • Analityczne podejście – umiejętność czytania danych, prowadzenia testów A/B, raportowania efektów
  • Znajomość trendów i narzędzi w branży beauty, fashion, wellness
  • Doświadczenie w pracy projektowej – planowanie, egzekucja, koordynacja z zespołem marketingowym i IT
  • Znajomość narzędzi CRM / marketing automation (mile widziane Synerise, Salesforce, Klaviyo itp.)
  • Doświadczenie w prowadzeniu partnerstw (eventy, kampanie, działania PR)
  • Znajomość customer journey i projektowania komunikacji spersonalizowanej
  • Doświadczenie z systemami typu Synerise, CDP, loyalty apps
  • Minimum 3 lata doświadczenia w pracy przy programach lojalnościowych (preferowane w kategorii moda lub beauty)
  • Znajomość biznesowej strony lojalności: potrafisz projektować mechaniki, estymować CLV, przewidywać wpływ zmian na przychody
  • Bardzo dobra komunikacja, samodzielność i umiejętność pracy z wieloma działami równolegle
  • Umiejętność zlecania zadań zespołowi IT i współpracy przy wdrożeniach technologicznych (np. integracje, dashboardy, tworzenie nowych funkcjonalności)
  • Umiejętność tworzenia koncepcji cross-promocji – nie tylko ich obsługi, ale także opracowania założeń, korzyści i formy współpracy
  • Język angielski pozwalający na samodzielną komunikację z partnerami zewnętrznymi

Oferujemy

  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi (Synerise, GA4, BI, CDP, dedykowany system e-commerce itp.)
  • Nowoczesne, dobrze wyposażone biuro z parkingiem dla Pracowników
  • Umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy/Kontrakt B2B
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • spotkania integracyjne
  • Realny wpływ na rozwój programu lojalnościowego i działań partnerskich – od strategii po codzienną realizację
  • Pracę w zespole łączącym technologię, wrażliwość na estetykę i bliskość z Klientką/tem
  • Pracę w doświadczonym zespole złożonym z profesjonalistów i entuzjastów mody, którzy tworzą i rozwijają rynek bielizny w Polsce
  • kawa / herbata
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin
  • Niepowtarzalną atmosferę i przyjazne środowisko pracy😊
  • program rekomendacji pracowników
  • Pracę hybrydową
  • parking dla pracowników
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Rabaty pracownicze na produkty firmy – 50% co miesiąc
  • paczki świąteczne
  • dodatkowy urlop
  • inicjatywy dobroczynne
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Esotiq&Henderson S.A. Loyalty & Partnerships Manager

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Esotiq&Henderson S.A. z siedzibą w: ul. Budowlanych, 80-298, Gdańsk, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.