Senior Coordinator | Dział: Marketing & Communications

• Budowanie i wdrażanie lejków marketingowych (generujących SQL).
• Planowanie treści w zakresie brandingu i PR.
• Bliska współpraca z działem sprzedaży i współtworzenie wspólnych procesów.
• Raportowanie i analizowanie efektywności działań (wskaźnik konwersji lead-to-customer)
• Monitorowanie wyników kampanii i wprowadzanie zmian w celu optymalizacji działań
• Odpowiedzialność za budżet – współtworzenie, realizacja i monitoring.
• Odpowiedzialność za efektywną współpracę z dostawcami zewnętrznymi/agencjami/domami mediowymi/influencerami/R&D i innymi pokrewnymi.
• Uczestniczenie w procesach rekrutacyjnych dla kluczowych stanowisk w zespole.
• Analiza potencjalnych klientów, rynku i konkurencji w celu dopasowania kampanii do potrzeb klientów
• Planowanie, zarządzanie, egzekwowanie i analiza działań zespołu.
• Planowanie i wdrożenie analityki oraz ustanowienie KPI.
• Planowanie treści pod różne Buyer Persony i kanały dotarcia.
• Nadzorowanie realizacji KPI, optymalizacja działań oraz raportowanie.
• Tworzenie procesów oraz strategii dla marketingu.

• Znajomość kanałów marketingowych i umiejętność dostosowania treści.
• Otwartość na korzystanie z nowinek technicznych, w tym sztucznej inteligencji.
• Kompetencje planowania i wdrożenia analityki oraz interpretacji danych.
• Język angielski na poziomie B2 / C1.
• Doświadczenie w tworzeniu treści – koordynowanie produkcji treści i ich recykling.
• Umiejętność zdefiniowania grupy docelowych klientów.
• Samodzielność i wychodzenie z inicjatywą.
• Doświadczenie w koordynacji pracy zewnętrznych dostawców.
• Silne zdolności operacyjne, wysoki poziom zaangażowania i dbałość o detale.
• Umiejętność skupienia się na działaniach dających wartość i optymalizacja pracy.
• Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii marketingowej B2B na stanowisku związanym z planowaniem, tworzeniem i wdrażaniem lejków marketingowych oraz planowaniem treści

• prywatna opieka medyczna
• szkolenia i kursy
• Opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dodatkowe dni nieobecności dla rodziców (6 dni rocznie) oraz inne benefity
• Nowoczesne i komfortowe biuro w atrakcyjnej lokalizacji zobacz na mapie - w połączeniu z możliwością pracy hybrydowej
• dodatkowe dni wolne dla rodziców (6 dni rocznie)
• Akademia ESG
• przyjazna atmosfera
• Zgrany zespół, pełen pomysłów, który służy na każdym kroku swoim doświadczeniem i dowcipem;
• kawa / herbata
• Jasno określone ścieżki rozwoju, bogaty program szkoleń, miłą atmosferę
• opieka psychologiczna
• firmowa biblioteka
• owoce
• Pracę w firmie z tytułami: Najlepszy Pracodawca 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022 i 2023 r.
• strefa relaksu
• inicjatywy dobroczynne
• spotkania integracyjne

Colliers Poland Sp. z o.o. jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 69 krajach, w których zatrudnia 12 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w całym kraju. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu.

Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022 i 2023 r.

Colliers w Polsce jest również partnerem Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Organizacja w swojej strategii kładzie nacisk m. in. na kryteria ESG, przez co podejmuje szereg inicjatyw środowiskowych, społecznych oraz z obszaru ładu korporacyjnego.