Nowe
26.03.2025

Staż – Junior Manual Tester / Junior Frontend Developer

logo
Polska Rada Biznesu Program Kariera

Staż – Junior Manual Tester / Junior Frontend Developer

Umowa zlecenie:
4 700,00 PLN / mies. Brutto
Lokalizacja: Lublin, lubelskie
  • Niewymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa
  • Rekrutacja on-line
  • Liczba wakatów: 2

Opis

  • • Tworzenie i rozwijanie komponentów w React.js – implementacja prostych i złożonych komponentów zgodnie z dobrymi praktykami
  • • Obsługa stanów w aplikacji – zarządzanie stanem komponentów przy użyciu useState, useEffect oraz Context API
  • Junior Frontend Developer
  • • Praca z systemem kontroli wersji (Git) – commitowanie zmian, tworzenie pull requestów i współpraca z zespołem
  • • Stylowanie interfejsu użytkownika – wykorzystanie CSS, Tailwind CSS lub Styled Components do tworzenia trakcyjnych i responsywnych widoków
  • • Optymalizacja aplikacji – poprawa wydajności komponentów i eliminacja zbędnych renderów
  • Junior Manual Tester
  • • Debugowanie i testowanie kodu – analiza błędów, poprawa zgłoszonych problemów oraz podstawowe testy jednostkowe
  • Junior tester manualny jest odpowiedzialny za testowanie funkcjonalności na podstawie zdefiniowanych przypadków testowych. Koncentruje się na zapewnieniu, że produkt działa zgodnie z założeniami. Współpracuje z zespołem w celu identyfikacji i zgłaszania błędów w systemie zarządzania zadaniami, np. Jira.
  • • Integracja z API – pobieranie i wyświetlanie danych z backendu za pomocą fetch lub axios
  • • Współpraca z zespołem – uczestnictwo w spotkaniach zespołowych, code review i wdrażanie poprawek na podstawie feedbacku
  • • Implementacja nawigacji – tworzenie dynamicznych ścieżek i widoków w aplikacji przy użyciu React Router

Wymagania

  • Idealny kandydat to osoba, która zna podstawy React.js, potrafi pisać czytelny i modułowy kod oraz posiada podstawową wiedzę z zakresu JavaScript, HTML i CSS. Jest chętna do rozwoju i nauki, a także komunikatywna i dobrze odnajduje się w pracy zespołowej.
  • • Logowanie błędów (bugów) z wystarczającą ilością informacji,
  • • Podstawowa obsługa narzędzi do zarządzania zadaniami, takich jak Jira,
  • • Praca z narzędziami,
  • • Umiejętność analizy specyfikacji biznesowej w celu zrozumienia testowanego produktu,
  • • Tworzenie i edycja zadań,
  • • Tworzenie prostych przypadków testowych na podstawie wymagań funkcjonalnych,
  • • Znajomość dokumentowania testów w Jira,
  • • Ogólna wiedza o strukturze aplikacji webowych
  • • Podstawowa wiedza testerska,
  • • Rozumienie podstaw integracji systemowych (API, bazy danych)
  • • Umiejętności analityczne,
  • • Znajomość podstawowych pojęć, takich jak test case, test plan, test set, regresja, bug report,
  • • Raportowanie wyników testów i odnotowywanie znalezionych defektów.
  • Ścieżka: Junior Frontend Developer
  • • Tworzenie i wykonywanie testów ręcznych,
  • • Umiejętność przeprowadzania testów funkcjonalnych i niefunkcjonalnych (np. testy GUI, użyteczności),
  • • Podstawowa znajomość systemów IT
  • • Podstawowe scenariusze testowe,
  • Ścieżka: Junior Manual Tester
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Polska Rada Biznesu Program Kariera Staż – Junior Manual Tester / Junior Frontend Developer

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Polska Rada Biznesu Program Kariera z siedzibą w: ul. Al. Ujazdowskie, 00-567, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.