Nowe
11.03.2025

Training & Development Manager

logo
Sienna Hotel Sp. z. o.o.

Training & Development Manager

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Emilii Plater 49, Warszawa, mazowieckie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna

Opis

Osoba na tym stanowisku będzie wspierać wartości i filozofię firmy oraz zapewniać, że wszystkie działania szkoleniowe i rozwojowe są strategicznie powiązane z misją i wizją organizacji. Współpracuje z Dyrektorem HR i zespołem kierowniczym obiektu w celu identyfikacji i rozwiązania potrzeb rozwojowych pracowników i organizacji. Stanowisko to jest odpowiedzialne za zapewnienie skutecznych szkoleń, które pozwalają osiągnąć pożądane wyniki biznesowe. Programy szkoleniowe koncentrują się na różnych tematach, w tym wiedzy o produkcie, filozofii firmy, obsłudze klienta i umiejętnościach przywódczych. Przeprowadza oceny potrzeb, projektuje i rozwija programy szkoleniowe oraz ułatwia realizację zarówno niestandardowych, jak i korporacyjnych programów szkoleniowych. Mierzy skuteczność szkoleń, aby zapewnić zwrot z inwestycji. Dodatkowo osoba na tym stanowisku będzie wspierać Dyrektora HR w rozwoju kultury organizacyjnej wspierającej strategię w duchu DE&I oraz współtworzyć działania mające na celu wzrost satysfakcji i zaangażowania pracowników.

Wymagania

  • pozytywne nastawienie i chęć do pracy dla innych
  • znajomość rynku szkoleniowo - rozwojowego
  • doświadczenie w branży hotelarskiej
  • biegła znajomość zarówno języka polskiego, jak i angielskiego
  • znajomość aktualnych trendów w obszarze szkoleń i rozwoju
  • doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i zarządzaniu budżetem szkoleniowym
  • doskonała organizacja pracy, sumienność i zaangażowanie
  • doskonałe umiejętności komunikacyjne na wszystkich poziomach w organizacji
  • co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze HR, w tym co najmniej 3 lata w zarządzaniu talentami i ich rozwojem

Oferujemy

  • Integracje i szkolenia pracownicze
  • parking dla pracowników
  • prywatna opieka medyczna
  • Bony świąteczne i prezenty
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Posiłki
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • karty przedpłacone
  • dofinansowanie wypoczynku
  • ubezpieczenie na życie
  • program rekomendacji pracowników
  • napoje
  • inicjatywy dobroczynne
  • spotkania integracyjne
  • świętowanie urodzin
  • bony żywieniowe
  • owoce
  • program emerytalny
  • komputer do użytku prywatnego
  • strefa relaksu
  • W pełni dofinansowana opieka medyczna i dofinansowanie zajęć sportowych
  • Parking pracowniczy w atrakycjnej kwocie
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • kawa / herbata
  • paczki świąteczne
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • Zniżki sieciowe w ponad 100 krajach na całym świecie
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Sienna Hotel Sp. z. o.o. Training & Development Manager

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Sienna Hotel Sp. z. o.o. z siedzibą w: ul. ul. Emilii Plater, 00-125, Warszawa, Polska, 00-125, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.